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第一百三十七章 (第2/3页)
三部人事主任祝文海和二部人事主任王祥在还未宣布会议结束时,便被曹铮狗血淋头地大骂了一顿。等他俩离去未了还告诫地针对吴鸣说了一句:“这就是让我头痛的事,本来人事部在自己管辖的范围内要解释清楚,做好思想工作的事,却事事都要我到场,也可见他们平时工作的成效如何。我希望你在这方面要抓紧时间学习如何处理突发性事件,调节工人情绪。人事工作,说白了就是工作。说重不重,说不重又很重的工作,主要就是看你怎么去把握了。” 会议结束,吴鸣和《锡苑报》编辑部的王维、伊啸以及一部的同事到大门口找车去三部现场看看,看看那些罢工的工人是为什么罢工。当一到大门边,便有保安队长刘勇开摩托车过来:“吴主任,我送你过去。”在到三部要进大门时破例不用看证件而直进直入了公司的要地。在人事经理室处理完事情后,又开了一个短会,吴鸣便同曹铮下楼,张小英跟在后头,江庭珍与她套近乎。她知道真正的生杀大权还是在秘书手里。当秘书说你是圆的,你不可能是扁的。说你是扁的,你不可能是圆的。曹铮身为是一位副总来说,可不会过多的理喻下边的事,更多的是听秘书的建议。江庭珍十分懂得其中的奥妙,且运用得恰到好处,令三部的祝文海也对她另眼看待。之所以在以后两人中要选拔一人跟他去人才市场学习现场招聘知识时,祝文海二话不说选中了江庭珍,将吴鸣冷落得令曹铮和张小英都不敢相信。这是事实:一位文学修养那么好的人,与人处事就真的那么糟糕吗?或许是清高、孤傲吧。 从会议室里出来下了楼的人,都各自到找了自己的坐骑。江庭珍搭张小英的车返回一部,当吴鸣与曹铮到了曹副总的车前时,吴鸣想撤身去找辆摩的回一部,却被曹铮邀上车,吴鸣不知规矩地打开前排车门时,令曹铮有点失望,而且越想这种失望就越大,出于礼貌便道:“坐后面,前面很脏,有包呢。”曹铮说完已坐到驾驶座,吴鸣慌不迭飞地蹿进后排落座。当打开后排座车门时,见张小英冲他笑笑,脸便被羞红得热辣辣,用手一抹还想是被阳光照射得这般似的,但确实又不是。上车后为了打破这一尴尬的局面,吴鸣费了老大的劲才找到一些话题聊了起来。 “从事人事工作,我是新媳妇上轿第一回,有许多事还不明就里,得好好学习学习,同时也想得到您更多的指点和引导。”吴鸣十分谦卑着。在小车内,尽量把身子前倾靠近点曹铮说话。他怕人老了耳朵不好使,有些话重复一次讲不很妥当。 当曹铮坐进驾驶室时,见吴鸣想做前排的举动时的失望让他想到更多:第一是吴鸣的修养,第二是见世面的问题,第三则是责怪他太不懂搭车、乘车的规矩。我老总一个,你搭车也敢坐我身边?你不会开车,坐在前排我岂不是成了你的车夫?太令人失望了,但愿他确实不懂,这样的话孺子还是可教的。这次打赌似地让他胜任这么重要的位置,但愿他不会令自己失望。当然,也少不了要张小英今后对他多多调教。启动车开出公司三部大门后,曹铮听得吴鸣这么谦虚的求教话语,便掏心道: “这个时候把你招进来,目的就是让你在淡季时好好学习,旺季九月份来临时多做点事。不懂不要紧,可以学嘛。就像你写文章一样,你生下来总不会写,还不是后天所学?我很敬重知识分子,特别是作家,你能到公司来上班我什么都没想过,我只看重你这一点。你会舞文弄墨。当然,工作中你放心,我会让张小姐协调你。慢慢学,一个月不会,两个月。两个月不行,三个月总可以了吧。我想凭你创作构思的脑子,在人事部里没有搞不定的事。”曹铮说时已到红绿灯十字路口,见锡山一部车队的老刘开着大货车由桃村方向行驶过来,便按了两下喇叭,将车靠近大货车,探头冲老刘道:“仓库整理得怎么样?内招的那些临时工有没有什么问题?”“没有,有总仓的陶三带着,整理清洁工作进度很大。”老刘说完见曹铮将头缩回,透过玻璃仍见吴鸣在张望着他便点了点头,将微笑堆满了脸算是打着招呼。因为在吴鸣第一次来面试时,他通过小道消息就得知他的老乡吴鸣将被派往人事部工作,在第二次面试确定后去体检做着CT全身检查时,从头发到脚趾头就知道这位老乡所处的位置不凡。一部人事部没主任,往后非他莫属。看来二儿子想进车队开车的事,又将会有点名目。老刘想着挥了挥手,将车开得飞快地到二部,他要装卸材料送到锡安厂去。因为虽进入淡季,但锡安厂那边还是与旺季一样,每月要开满工,有半个月时间的晚上要加班,工人依旧兴奋异常地除了扣两三百块钱一月的质量事故扣款外,还能领取一千五百块左右一个月的工资。这种工资对打工仔来说,特别是普通工人来说,已是十分可观的收入了。所以当吴鸣听曹铮两三次对他讲在招聘工人时,大门被来应聘的群众挤烂。最后不得不用消防水喉来冲散人群的这种做法,已深有感触。的确,能进锡山公司工作,是一种缘分,而且缘与份的结合是那么的紧凑。 “能到锡山公司来工作,应是我的福气,”吴鸣见小轿车驶过红绿灯后再次找出话题来侃着:“谢谢曹副总您对我的信任,只是人事工作该如何入手我一无所知。” 曹铮听后笑了笑:“急什么?时间大把有的是,先学好《劳动法》《教育法》《广东索赔法》。对你今后开展的工作就有个说法了,明天让小张领你去一部办公室看看,该怎么着就怎么着,她会教你的。她也该松松手到总办来专心辅助我的工作。人上了年纪就这么个样,我工作并非是为了挣钱,我是为了社会责任而做这份工作的。”曹铮说着说着就讲起了他的身世:世居上海,八年前移民澳大利亚,与总裁王屏生出生入死地将公司由几十人发展到现在的四五千人。本要与王屏生同时移居美国洛杉矶,但觉得美国没有澳大利亚好,便分居了。去年是六十岁整,申请离休但经不起王屏生的再三请求又留了下来。他自己也知道,在整个锡山公司来讲,管生产的台湾人林福栋、管财务的李嗣元(王屏生的大舅子)和另外两位副总都不及他的工作能力强。公司发展到今天,要不是他起了巨大的作用,是没有锡山公司今天的辉煌的。 “去年9·11之前,生产旺季即将来临,美国最大的两家家具销售公司来公司看
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