第一百三十七章 (第3/3页)
样品下订单，若不是我排挤掉铁姆公司的话，经9·11冲击的锡山公司将毁于一旦。好在我在中央工作的同事告知了我铁姆公司的底细，虽然山姆公司定价低，但我还是有信心敢接。毕竟内地的劳工工资又已有了弧度性的下降。而铁姆公司声誉上来讲已败得一塌糊涂，经不起9·11事件的冲击而倒闭。一下子全世界又多出几亿失业的工人，所以为了社会责任我才工作到至今，也是王屏生看中了我对高层的决策准确性方面的一点。拖拉到现在也不给我予以安享晚年。”曹铮像对老朋友说话似地谈吐着。吴鸣心里听得一个儿劲地跳，同时一种崇拜的心态也在慢慢膨胀，觉得眼前这位老人是那么的慈祥和值得信赖。恨不能将自己的一切全托付于他。带着这份尊敬与崇拜的心情听这位老人谈吐，吴鸣已不想开口，也没有开口的机会。他只知道这时做一个忠实的听众比什么都重要，也是到一个新环境学会生存的一种方式。因为他也常常告诫过潘莉、妞妞等小字辈：“要学会适应环境，不要让环境来适应你。”这句座右铭的至真至诚之理。因此脸上挂着微笑，睁大双眼作好奇状，不时地表现出自己的无知，而显得曹铮的崇高和伟大。
“人事工作，其实就是一件看不出成绩的工作。你想忙二十四小时不停的工作，你还会忙不过来。不过你想偷懒，就是十天半个月啥事都不过问，公司还会照样一成不变地运作。不怕你肆无忌惮地偷懒，公司的发展照样会进行得有规有律。在整体上只会反应一家公司硬件与软件发展的程度而已。”吴鸣听完曹铮的这席话时，车已开进锡山一部小车停车场了。看着两位门卫在小车进入大门时的敬礼，心里油然升起种自豪：没想到一位打工仔也会受到如此厚重的礼遇。他想：四位去面试文艺编辑的都被聘上，是不是锡山公司江郎才尽？亦或是别有用心？再者又或是借由他们的介入而达到其他的目的呢？吴鸣一时想不通，在礼遇和自豪中有点晕头转向。直到下车再到曹铮办公室里，曹铮丢给他一封信时才明白招聘过来的真正意义。人事部就是相当于社会上派出所的功能，因为曹铮的话已讲得十分明白。他说：“每一家公司一旦发展上了十年时间，它内部的关系网就会十分的庞大。有人会私用手中的权利，假公济私，为亲朋好友谋福利。这是在所难免的，从99年主管总办以来，我一直致力于这方面的查处，但收效甚微。我看你为人刚正不阿，所以委你以这方面的责任，你下午带江庭珍去锡安厂调查一下信封内那匿名人举报之事是否属实，切记做到公平公正，不要放过一个jianian诈之徒，也别冤枉一个好人。把一碗水端平，这就是你工作的重要之处。你认为这事要几天时间去处理？你不用带厂牌证件过去，我会打电话通知门卫你俩会过去。如果需要单间的问话室，那边的队长会为你提供的。我会全力支持你，你下午就过去好了。”曹铮说着见吴鸣傻愣愣地直点头，便满意地终止了谈话，最后补充了句让吴鸣放心的话：“去吧，我信任你。希望你俩合作愉快。” 于是吴鸣在进入锡山公司真正处理的第一件事，便是查处一帮四川籍老乡。由车间主任、指导员、组长、班长以及工人串通起来的诈骗案，利用王屏生夫人李嗣萍慈善基金款项大吃大喝的问题。被弄了个水落石出后，吴鸣利用星期天一天的休息时间针对这个问题向曹铮曹副总做了详细明确的书面报告，继而拉开了他在锡山公司正式工作的序幕。能进锡山公司在这个位置上工作，是吴鸣始料未及的。虽说经过三次严格的面试，但吴鸣一点都不感到紧张，因为他找工作是骑驴找马，所以在面试时的谈吐中显得格外落落大方。但在工作一个月后，因现代集团电热水器公司倒闭，由消毒碗柜公司取而代之，接管后在人力资源审查中发现了请长假吴鸣的名单，便被自然地取消了名额，划入自离一栏。其实吴鸣在很长一段时间都在316室住着，因为从兆通公司宿舍到锡山公司一部只隔了条马路，加上阿来三月底调去了中山，所以住宿条件比锡山公司好。这也是吴鸣迟迟不肯搬过去锡山公司新干部宿舍住的实际原因。在名额被划之后，才蚂蚁搬家似的每天早上上班带点东西过去，几个早晨后终于搬清。这也是吴鸣再次跳槽搬家最轻松的一次。不像由樱花公司到现代集团，慌慌如漏网之鱼似的焦急。 也许是彻底离开了现代集团的缘故，吴鸣就变得格外严谨，谈吐中也变得优柔寡断，事事总是以礼貌当先，连晚上躺在床上嗅着新建房屋里的气息也会不断想着礼貌的问题。礼貌，是指人们言语动作谦虚恭敬的表现。是一种道德规范，是人际关系的润滑剂，可以协调社会生活，并不是可有可无的东西。中国自古是个礼仪之邦，大家常以此为自豪。可是现在说起礼貌来，却往往不免感叹世风的浇漓。这是为什么呢？在公众场所吴鸣越讲礼貌，却越是被人怪物似地盯着。他又想，或许是渐渐地得罪的人越来越多之故吧。吴鸣每每想到这个问题，便会联想起生技中心赣州的老乡梅姐说过的话来。 “一部人事主任没谁干得长久，你的前任黄剑辉，就是现在总仓的主管，他好赖仗着自己是本地人，又是名牌大学毕业，是干得时间最长的，也才半年的主。肖文华现在是他的手下，时间最短的也干了半个月不到。对这个位置而言，真有点高处不胜寒的感觉，李宁是你的前任，虽说曹副总很器重他，但他自个儿不争气，患了‘大三阳’不得不挥泪而去。前天我见过他，虽说是湖南大学毕业的高材生，由于疾病想找份普工，可好几个月都没找到。人憔悴得已无人形，这就是在这个位子上的下场……” 接着在闲聊中还会告诉吴鸣：什么总办的男男女女背后称李嗣萍为“更年期”；什么二部的女工和一部的男工恋爱不成双双自杀；什么肖文华是上任的主任，上任第三天因调戏妇女才被贬职的；孙劼是曹铮的外甥，女据说是血缘最亲近的那种……吴鸣听着锡山公司以前所发生的怪事和趣事。觉得自己进入了这种公司，并不是件十分幸运的事，只是想在公司闲时淡季多学点人事行政管理方面的知识。想必对以后还要以打工为生的生活会有些许好处，便埋头学习起来。对锡山公司的人事行政管理，取其精华、去其糟粕。