第199章 跟着杨总混，一天吃九顿 (第3/3页)

r>    常芷晴：“……你最近是不是看了太多的《是，首相》？”

    “这些管理里面，有一小半是他马元的三大姑七大姨，我看他是恨不得把自己的狗都牵到公司来看门护院！”

    至于那什么周年庆典，什么惩罚性加薪，惩罚性休假，甚至都脱离天方夜谭，进入扯淡环节了。

    啧，果然为了应付林曹的考察，火花公司做足了面子工程。

    还是迟了一步。

    林曹故意摆了个架子，装出一副领导的口吻：“怎么能让领导先说呢，你说，你说完我再说。”

    林曹对新工作的事情绝口不提，则是出于完全相反的目的――自从加入岿光集团之后，他的日子过得一天比一天好，说出来怕弟兄们心态爆炸啊。

    “恭喜啊……我们几个之前还觉得你出了啥问题，但又不敢问你。我们哥几个你也知道的，一个月两三千的工资，帮忙不上忙。”黄维发自内心的恭贺了一句。

    常芷晴坐在一边，美眸瞥了屏幕两眼，明知故问道：“怎么样？那公司情况如何？”

    五分钟之后，三人推门走了进来。

    “好好准备吧，你们公司虽说稀烂，但能被杨总点名考察，纳入收购计划中，指定是做对了什么事情的。”

    “好好好，随你随你。”常芷晴不会过多插手公司业务，特别是杨若谦亲自拍板的决定，“你今天就要突击考察火花公司了吧？什么时候去。”

    啧啧，这五分钟的加班放在岿光集团，可是会被杨总树立为公司的反面典型的。

    其实前面的事情都还好，林曹就当个笑话一边听一边下饭，直到最后那句出来之后，他才终于有些绷不住了。

    见大金主态度坚定，而且时间紧急，一时语塞的黄维只能尴尬的笑道：“那，杨总，里面请吧，我们马元马总在里面等您。”

    不看不知道，一看吓一跳。

    火花唱片公司原本至少有十二三个人和他相识，现在留下来的却只剩下三个了。

    不过后来林曹被月府解雇，进入岿光上班之后，他就没再和这帮老同事过多提及自己工作上的事情了。

    整理好衣服之后，杨若谦和常芷晴悄咪咪来到了火花公司楼下。

    林曹叹了口气：“第一，明天考察你们公司的，很不巧，就是我。第二，你们公司啥情况，我会如实上报给杨总，哥们可不想因为这点小事丢了这个饭碗……”

    “按他那要求做的歌，能卖出去才有鬼了。”

    可惜林曹看起来并不吃这一套。

    不得从老领导那探探口风？

    “但纵然业绩环比增长情况未能完全符合市场预期，业务发展遭遇瓶颈，新计划的落地面临增长地震，活跃客户表现出非理性异动，业务量波动对供给端造成剧烈不信任，认知结构错位导致无法匹配到显性玩家……我还是认为，在解决这些问题后，火花唱片会爆发出惊人的力量。”

    再说他们只是自己过得苦，又不代表没社交圈子了，外面是啥样他们还能不知道吗？

    ……

    话已至此，林曹也不再藏着掖着，大大方方把自己和杨若谦的恩怨，被月府开除之后的窘迫和来到岿光集团之后的事情说了一遍。

    现在看来，用破屋子形容它都有些侮辱破屋子了。

    这一大堆话，杨若谦几乎没有打任何草稿就通顺无比的说了出来。

    回忆着以前的事情，林曹莫名有一种恍如隔世的感觉。

    对自己还不错老领导老同事落魄了，怎么好去揭人家的伤疤？

    虽然在月府发展的很不错，在同一批入职的员工里林曹晋升的非常快，但只要是认识林曹的，和他关系都还不错。

    过了好一会，他快速说道：“目前的火花公司并没有找准自己的差异化赛道，错失通过对势能积累复用完成价值转化的机会，缺失特有抓手去寻找自己擅长的垂直领域。行业共建和载体通道堵塞闭塞，导致了点线面结合的对焦性打法全面失败，始终未能在唱片这个红海行业中精细化引爆爆点。”

    “结果有次我们完全按照这帮管理的要求做了一首歌，果不其然的扑街，他们就怪这届听众不行。”

    没办法，人来得太快……

    老同事们想的是林曹惨遭开除，又被领导郑伟能恶整了好几个月，好不容易去别的城市找到新工作，所有的一切都得重新开始，工资待遇肯定是大不如前的。

    “对。”林曹很平淡的点点头，仿佛这只是他所做的一件微不足道的小事。

    还没来得及伸手，办公室门便从内部被打开了。

    “行啊，你要光一个人去排场感觉也不太够。”常芷晴当即答应下来，“顺便把司机也喊上吧，毕竟是公司之间的拜访，有时候面子工程也挺重要的。哦对，证明身份的信息别忘带了。”

    而且公司的环境也不太好，地上随处可见彩色气球破碎后的碎片，被匆忙藏在盆栽后的梯子，以及那些被擦的干干净净，却无法掩盖老旧的各式办公用具。

    “林哥你真是……工作肯定很忙吧，还抽空请我们吃饭。”名叫黄维的助手手里提着一瓶新买的白酒，笑着走了过来，“来晚了，等会我自罚一杯。”

    “后面公司一直走下坡路，很多人都提桶跑路，那帮人才意识到事情的严重，开始盲目跟风，什么火就让我们做什么，还找些网红来当歌手，完全不去深刻解析人家成功的原因。”

    缺少订单的员工们明明无所事事，却依旧努力装出一副正在认真工作的模样。

    结束摆烂，从今天开始！

    那三段长难句用人话说就是：

    “火花唱片公司直到现在也没有找到自己的特色和优势，错过了利用自己的资源和能力创造更多价值的机会，没有找到自己擅长的音乐类型。同时也没有和其他同行合作，没有建立好自己的销售渠道，导致了他们的各项策略完全失败，始终无法在唱片这个竞争激烈的行业中脱颖而出。”

    “同时，火花唱片公司没有在刚脱离月府集团的时候利用自己的影响力和人脉，和本地的资源和人才合作，错过了一个个很好的机会。他们想要转型和创新也失败了，进入了一些不适合自己的领域，公司整体抗风险能力很弱，所有的业务都很短暂，也无法建立自己的优势和壁垒。”

    “但是即使他们的业绩很差，赚不到利润，接近破产，愿意为产品买单的客户越来越少，银行不再愿意为他们贷款，在市场上找不到投资人……我还是认为，在解决这些问题之后，火花唱片公司会有很大的发展潜力。”