第199章 跟着杨总混,一天吃九顿 (第2/3页)
林曹用一种你们真没见识的眼光看过去:“瞧你们那样子,在垃圾公司呆久了,不知道外面的已经变天了吧?跟着杨总混,三天吃九顿,懂不懂?” 以至于到后面连吃饭的心思都没有了! 他们不是看不得老领导过得好,而是这事太惊人,有点天方夜谭。 愿意聘用有点过节的人当员工就算了,人家大老板大人有大量…… “真唠嗑!”林曹很轻松的笑着,“工作上的事情,工作时间再谈,这是我们公司的规定。这顿饭我请,都是你们爱吃的菜,别客气。” 其他人也很识趣的没有再问。 “杨总的审核标准极为严苛,但这种严苛不是在各种硬性指标上,他最注重的是一家公司的潜力以及未来的发展空间。” 似乎是知道自家公司形象已经彻底毁灭,黄维从饮水机打了杯热水,给杨若谦指了个方向:“杨总,那边请那边请,您喝水。” 岿光集团很可能要被评为金海市模范企业,是当地纳税大户,和成宇集团有深刻联系,而且各种主播,网剧层出不穷,明显是干实事的公司,绝不可能搞诈骗。 毕竟还算是个体谅兄弟的领导。 杨总稍稍抬手:“你好,我是岿光集团的董事长杨若谦,请问你知道火花唱片公司怎么走吗?” 不得不说,林曹给的这份报告还是非常客观,几乎是如实报道的。 “又蠢又魔怔……” 原本好吃好喝的火花公司三人,一开始只是用听故事的心态听着,可越听,他们脸上的表情越震撼。 “不好意思!”男人连忙道歉,侧身就想进入电梯。 “所以,你们还是自求多福吧。我最多能做的就是不给你们穿小鞋,至于能不能把握住机会,全看你们个人造化。” 而岿光集团最终是否选择收购,就是他能不能继续这份工作的唯一指望。 黄维立刻把这瓶价值三四千的白酒放在桌子底下,脸上露出一个莫名的表情:“真唠嗑?” “看起来在新公司做的可以嘛林哥。” 完了! “和以前没啥不同,半死不活的。” 说罢,他把目光转向黄维,呵斥道:“小黄,你怎么回事,公司正装修呢,杨总什么身份的人,你让他来这种地方吸废气?待客的基本道理我都白教你了吗?!” 杨若谦用余光瞟了眼常芷晴,义正言辞的拒绝了:“不用麻烦,我等会还有急事,看一眼就走了。” 唱片公司这行,现在可是买方市场。 “还不是我们这些员工自己搞了个小程序,拉了些散客……只是最近流量被砍了,也快不行了。”黄维叹了口气,“哎,别说了,说了就来气!老领导你呢?” “林哥,你确定你不是被绑进了什么诈骗公司吗?”黄维看着眼前的一桌子丰盛饭菜,毫无胃口。 五分钟…… 可以看得出来,对收购这件事黄维十分上心,估计是非常热爱这份工作。 伴随着阵阵鼠标点击的声音和滚轮滚动的声音,杨若谦很快就看完了这份报告。 岿光集团要收购这么一家破公司,肯定看中了盈利的机会,而他们这些人出去了找不到工作,眼巴巴的求着老板把他们留下来,不只能任人宰割? 至于杨总的各种高瞻远瞩,奇迹般的cao作,公司那超出业内平均值不少的工资,各种福利奖金,各种带薪假期,带薪活动,强制休假之后发放的新概念误工费等等,也都顺带着说了出来。 饭菜吃了不少,茶水喝了不少,餐桌上的气氛也逐渐活络了起来。 “这个剧火的不行啊!而且听说直接带动了一大波类似小说的版权费起飞,还有广告……嘶,林哥你自己偷偷发达了?” 作为从公司开创到现在的老员工,杨若谦的能力她还是非常崇拜的。 岿光集团不错归不错,可和月府比起来还是差了不少。 自己的东西不被市场认可,居然怪市场不行? “我有个问题啊……”林曹挑了几根鱼刺,疑惑道,“你们公司到底是为啥才能坚持到现在都还没倒闭的?” 昨天刚刚迎接完林曹,自我感觉良好的马元当即下令把那些面子工程都弄掉,结果就在最混乱的时候,岿光集团居然通告自己,杨若谦要来亲自考察一番! 如此杂乱不堪场景要是被看见,收购计划十有八九要泡汤! 为了整个公司全体人员的光明前途,无论是请客吃饭,请洗脚,请唱K,请一切能请的,花一切能花的,能多拖一秒是一秒。 杨若谦一开始还以为火花公司是个破屋子,刮一阵风就倒。 黄维感动至极:“好,林哥……我们一定好好准备!” 这分明就是个臭不可闻的下水沟。 “小黄啊,这边这边。” 离开公司的时候,黄维确定了老板马元已经开车离开,此时又是在包厢里,于是声音都高了些。 “我们失败,我们就是废物。” “等会就去,要不你和我一起?” 前段时间,各种火爆的片段被剪辑出来…… 就在刚刚,老板给他下达了指令,让他放下手上的所有活,立刻到楼下,无论用什么代价,花多少成本,都务必要拖住岿光集团董事长半个小时的时间! ps:状态回来了点,从今天开始每日更新恢复到6000字。 林曹喝下一杯茶:“还好,比在月府的时候好一点。” 变天……也不至于变成这样吧? 这话当然是开玩笑的。 现在火花公司很可能就要成为岿光集团旗下的分公司了,林曹和三个老同事这才抽出了点时间约出来叙叙旧。 不然怎么能编出这么大一段长难句? 哪怕火花公司做足了面子工程,表面功夫,一些内在的东西也无法伪装起来。 但只是几秒钟之后,他就在脑海中找到了相关的记忆。 “公司内部僵化呆板,办事效率极为低下;员工和领导之间矛盾极大,公司内部不合;公司管理混乱,不正规;加班现象严重;对市场敏锐度极低……” “销售目标也和搞笑一样,好像完全没对市场做过调查,一拍脑袋就想出来,一拍桌子就定下来,最后项目砸了,一拍屁股就走人,把所有责任都推我们身上!” 黄维心里当然焦急。
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