第15节 (第2/3页)

党组织集中开了一次会议，主题是开展批评与自我批评。部分同志向我反映你现在的整个状况，主要问题就是不深入群众，个人主义严重，性格孤僻，不给大家了解你的机会，你自己可意识到这些问题”

    我云里雾里的听着，总觉得哪里不对劲，以前在金科的时候，公司的党组织会议不都是党员才参加的嘛，一般开展批评与自我批评都是党员自己才开展，我不仅不是党员，马上也团员也快不是了，因为年龄的上限快到了，我很快就是人民群众了。

    我问陈大人，“哪些人提的意见”

    陈大人手一摆，“这些你就不要打听了。我代表组织找你谈话，就是让你正视这些问题，我和彭总也商量过，你是个好同志，好同志就要完善自身，我要帮助你成长，帮助你成才，不可否认，你是个工作态度端正又负责的人，假以时日，部门的大梁你都是有机会挑起的，我有义务向你伸出援助之手，我先听听你的思想动态”

    我差点没喷出来，我靠还帮助我成才，就你，陈大人，也就脖子上红带子的党员标志工作牌跟我不一样，身为一线销售人员天天在家坐着，几年来没出一点业绩，整个销售团队管理的一盘散沙，毫无战斗力而言，部门哪个人不鄙视你，打酱油你都配不上。你还指导我

    我压抑着怒火，装作受宠若惊的样子，“哎呀，这些我都没注意到，我很多的工作习惯都是在金科公司养成的，这边平时工作又太忙，没有时间跟大家好好聊聊天，叙叙话的，多谢陈总提醒，以后我会注意。”

    只见陈大人眼睛弯弯，一改刚才严肃姿态，“看，又提金科，所以说，你现在在通亿公司，我们通亿公司是慢节奏的公司，你要适应这里的大环境。什么叫党的群众路线，就是要你放慢脚步，我们一并前行。”

    我算是听明白了，陈大人言外之意就是我每天都有事情做，再加上工作态度和效率大大刺伤了他的眼。

    我强忍着恶心奉承道，“好吧，以后我会放慢脚步，多顾及别人的感受。”

    陈大人拍拍我的肩，“这就对了，落落meimei，你想想啊，你来之前水温是30度，相安无事的，乖乖，你来后，一下子蹦到90度，你说，你这不是在制造问题和恐慌嘛”

    我顿觉天昏地暗，日月无光，我真的好想把自己的肩膀给砍了，还有那句矫情的“meimei”，当真是想让我呕吐到海枯石烂。

    陈大人会心一笑，又立刻勾起了我无数层的鸡皮疙瘩子，此刻我如坐针毡。他继续说道，“不过也是，你们金科来的人，都一个德行，都是那种特立独行的人，以前小麦来的时候我也是这么批评过她，还有工程的范范、军军，你们都有这毛病。小麦这臭毛病到现在还没改掉呢。叶落同志，我相信你是聪明人，到时我会跟彭总推荐，派你去到白俄、欧美、澳洲学习去，我们通亿公司及其重视人才，出境学习是常有的事，到时我们结伴同行”

    唉呀妈呀可吓死我了尤其那句结伴同行

    我逃也似的跑了，这陈大人到底何许人也啊，鼠辈得**，终非池中物奇葩中的战斗机啊，一遍遍刷新着我承受的底限。

    我立刻给麦麦打电话，麦麦大笑后表示，“同情你，你现在的遭遇正是两年前的我。你现在需要做的就是不要理他，他就是无聊闲的，又见不得人家忙碌，出成绩，他现在根本不敢跟我唧唧歪歪，你不要理他就对了。”

    、二十八被现实深深打击

    陈大人代表党组织找我谈话的消息很快又传到了小燕子那里，热心的小燕子到处张罗着打探真实消息，在她的热心张罗下，核实了当时参加会议的所有党员，大家都一直否认有任何针对我的言论。我长舒了一口气，借着给彭总汇报工作的当口，提起了陈大人对我的批评建议。

    一旁的十一号哥哥居然彭总办公室坐着，一袭正装，人模狗样。我对他熟视无睹，照常汇报工作。我注意到，彭总一直强忍着笑意，连十一号哥哥都忍不住要拍大腿。

    彭总咳了下，严肃道，“指导意见有道理则听，无道理则过，判断权在你。明天你把田甜手中的部门人员年终考核接过来，直接跟我对接，武道福协助。这段时间你多辛苦”

    走出彭总办公室，对于此项工作安排，哎，不知道彭总葫芦里又卖什么药，田甜的本职工作交到我这里，武师傅又协助，这又是神马节奏啊

    趁着鹰公在，中午我又大宰他一顿，从他那里得知彭总早上正发火呢，人事专员田甜泄露了员工的年终考核分数，导致好多人不满，都跑去找彭总闹呢。年终考核分数直接关系到人事代理员工的来年是否能转成司聘，也就是非编制人员的编制争夺战。

    原来如此，怪不得小燕子对田甜的评价是，一向喜欢挑事，骨子里就是那种唯恐天下不乱的市井小民。

    我来了兴致，问十一号哥哥我自己是什么编制。十一号哥哥瞥了我一眼，“小小本科，肯定是人事代理啦，只有研究生才是直接司聘。你慢慢熬吧。国企就这样，注重学历。”

    突然有些泄气，好吧，现在才知道自己原来是最低级的人事代理呀，真是在私企混久了，国企里很多条条框框与潜规则都不清楚。一想到那些拿着大把大把银子，混着惬意的小日子的研究生们，一上来就司聘啊，各种不爽油然而生。

    哎，奋斗吧，我这完全是输在了起跑线上。

    “找你谈话的陈池就是研究生，看不出来吧无论他多没能力，多没工作思路，也很甩你很多路程了。”对于十一号哥哥的爆料，我实在难以把陈大人与硕士生划上等号。

    “你消息还真灵通，连陈大人的信息你都知道，他这么奇葩，你们这些高管怎么不把他开掉。”我不爽的开炮。

    “陈池在通亿的名声很广，不过都是负面的，据说项目可千万不能到他手上，一旦落入魔掌，必砸人称陈必砸。此人再垃圾，公司也不可能硬开的，第一，不能强行开员工是公司规定，第二，陈池是有一定的后台的，第三，国企的领导都不愿意得罪人。”

    “所以这就是为什么部门人员如此臃肿，但照旧没有优胜劣汰的缘由其实也不是没有办法，市场人员是最好考核的，没有业绩就是