第六百一十三章：领导会嫌弃上进的人，但老板不会 (第2/2页)

”

    小泽林站了出来，可惜话还没说完就被上原大小姐打断了：“你的问题回头再讨论，现在可不是开反思会的时候，就算你做完这部动画要被开除，那也是做完之后的事情。”她瞪了一眼小泽林：“现在没有空听这些。方案拿出来！”

    制作人站了出来：“能不能寻求外包？上野社和动画工房那边能不能过去求援？”

    “上野社那边我会去联系。”上原友惠说，“动画工房那边不行，那边也是刚刚成立，而且的制作周期也很紧张。‘抽’不出人来。”

    上原友惠和郝平也是后悔了，早知道就延迟的制作时间，如果上野社没分裂，现在完全可以多出一个制作组出来。

    另一个办法就是外包，可是都这个时候了，外包可靠的公司都已经接到工作了，不可靠的……

    那就得承担后面4话崩坏的可能‘性’了。

    制作人旁边站着几个制作进行，原本郝平的助理，柯海也在里面。郝平第一时间就看到了他，等他看到上原友惠的话后，柯海有点‘欲’言又止的模样，郝平就开口对4个制作进行说道：“你们制作进行是联络Staff各方的人，对于动画的流程也应该很熟悉，你们有什么看法吗？”

    柯海闻言，对郝平‘露’出感‘激’的表情。

    郝平这话是给了他开口的由头，却没有单独指出他的名字来回答，避免他被人怀疑是靠着郝平的关系才单独点出来的。

    他看了看周围的同事，其他制作进行都说不出话来。

    他很有耐心地等了一会儿，等到时间差不多了，才站出来说道：“我这边有几个不成熟的想法。”

    上原友惠是什么人，刚刚郝平和柯海的小动作根本没能逃过她的眼睛。不过对于柯海她还是很欣赏的，毕竟柯海当初在郝平那边工作的时候和她也有工作上的接触，小伙子是一个很‘精’到的人。

    上原大小姐很清楚，既然柯海想向上，她不嫌弃。领导会嫌弃上进的，因为上进的会抢他位置，可老板不会，没有打工的能把老板给掀了。

    她很乐意给柯海机会：“说来听听。”

    “首先是原画方面，我们这边只是后面几集的工作比较缺，这部分的工作，等到后期很多前面制作完成的原画师会空出来，我们完全可以委托他们制作。”得了上原友惠和郝平的双重许可，柯海开始侃侃而谈，“不过到了后期很多动画公司的制作都会紧张，我们可以在前期就提前和这些原画师说好，等到了他们空下来的时候立刻就能进入工作，抢先把其他公司的原画给截下来。”

    小泽林和南泽十八点点头，很多原画师并不是固定某个公司任职，这方面倒是没有问题。

    尤其是提前截下来这个，其他公司没他们这么‘浪’，现在还不到工期紧张的时候，他们这么做，截下来的可能‘性’很大。

    “光有原画师也不行啊……画师怎么办？”制作人说。

    “画师的话……”柯海说道，“我记得事务所以前培养过很多的漫画家，现在很多人还在学习中。”

    “漫画和动画的画师，能一样吗？”

    “画画的技巧是共通的，只要稍加学习的话，完全是可以做得到的。”柯海说道，“而且这部分我们完全可以采用原本的画师负责指定好粗略的轮廓，再‘交’给他们细描。能够让动画师的速度加快！”

    上原友惠偏过头看小泽林和南泽十八。

    漫画家和动画师是两种职业。

    举个例子，同样一个动作，漫画家可能只需要一张画就能完成，但是动画则要考虑完成整个动作，画出来的画稿数量是成几何倍的往上增加。尤其是上一张画和下一张画之间是互相关联的，一个没‘弄’好，整个动作就崩掉了。

    南泽十八和小泽林商量了一下，“如果动画师指定好动作，再给其他人完成一些收尾工作，应该问题不大。”

    没错，只能是收尾工作。

    “先试一试，不行再换。”上原友惠很快给出了方案。

    柯海自己也不知道这个主意行不行得通，但是得到了许可，信心倍增。

    “剩下的其他人，只能由制作进行去联系。”柯海主动说道：“我这边，应该能够说动原本第4话，第7话的作监分别接下两话的作监工作。”

    剩下的3个制作进行中，又有一人站出来承接了一话的作监任务。

    “先尝试着去联系。”上原友惠站出来，“还差一个人我会想办法从其他地方找人，先把现在定下的三个作监确定下来！必要的时候，酬金可以增加。另外，柯海……”

    上原友惠看着他：“主意是你出的，最终话的制作进行由你担任，没问题吧。”

    她说这话的时候，看向监督小泽林。

    小泽林点头表示应可。

    动画的最终话制作进行，基本上是任务最严峻的人。

    柯海心里一喜，虽然任务最严峻，但是一旦完成的话，完全可能从制作进行，往制作主任的方向前进一大步。

    失败的后果最严重，成功的利益最大。

    “没有问题。”

    上原大小姐一拍手掌：“散会！”