第三十六章 收之麾下 (第2/2页)

答的干净利落。

    接下来苏宇给他讲了自己公司的薪酬待遇，当然和那几个港籍的人员是没法比的。但是放到国内来说的话绝对称得上是顶薪了。

    没想到自己进的这家公司待遇那么好，既可以跟着苏老师学习那方面的知识，另一方面还能拿到这么优渥的待遇。

    虽然比自己做生意赚的少了点，但是胜在稳定。这样的薪水也能够让自己的老婆孩子继续过上比较舒适的生活了。

    于是很快苏宇就把盛辉叫了进来，拟了一份合同。确认无误以后双方就在上面签上了字，看到他的薪水待遇，盛辉就知道他应该很的老板的赏识，于是对他的态度绝对是很友好的。

    弄完这一切，吃中午饭的时间也就到了。苏宇决定自己做东，宴请一下新来的同事，当然只是暂时挂在自己的公司名下。等日后实验室成立以后在调过去，算作总公司的一个直属部门吧。

    在盛辉他们几个高管的作陪下，苏宇这顿饭吃的还很高兴的。面对刘冠翔这位新同事，等他自我介绍以后，大家对他可这是一点敌意也是没有了。这根不就不是一个专业的嘛，至于老板为什么招他，而且现在公司也没有涉及那方面的事情。

    当然这么做，老板绝对是有自己的打算的，但这就是老板自己的事情了，作为一个员工做好自己份内的事情就行了，过多的插手一些不属于自己的事务，容易找惹人烦。

    这次吃饭可没有人提出喝点酒庆祝一下，现在苏宇安全驾驶的意识可是正强的时候。而刘冠翔平时也是不喝酒的，昨天只是一个意外罢了。至于那几个高管，上班期间不喝酒可是他们的职业道德。

    给他安排了一间单独的办公室，让他自己在里面休息一会，讨论了一个上午的问题，苏宇也要歇息一下。有时候纯脑力的活动还是很累人的，这伤的不是身，是神。

    苏宇之所以现在招他进来，一方面是确实需要，另一方面就是找一个人给自己掩饰，让自己突然在材料科学方面表现出来的妖孽显得不是那么的突兀，至少有人给自己证明，自己是自学成才的，是真正具有本事的人。

    近期他打算现在国内有关材料科学方面的学术杂志上面投稿，发一发自己的论文。至于能不能通过审核，苏宇压根就没有想过这个问题，他知道一定能够通过，刊登出来的。

    这样慢慢的打出自己在上面的名头，进一步发展到国外，最好能那个诺贝尔奖。前世的时候直到2012才由莫言获得了国内第一个诺贝尔奖。苏宇也想出出风头，争取自己拿下这个第一。

    他以后做的事情，获得名头、荣誉越多，就越安全，也就没有人敢动他。为什么？那当然是影响力太大了。

    这样有了刘冠翔的佐证，一切的出现就顺理成章了。而且自己现在在公司或者生活圈子里面都知道自己现在是个天才。天才嘛，总会有过人之处的。

    好吧，下午的时候苏宇又被刘冠翔sao扰了一个下午，他可是没有当老师的习惯。就连刚开始叫夏宗奇他们编程方法的时候，也只是教他们一个基本的东西，剩下的事情就是让他们去自己摸索，有什么不会的东西再来找自己。

    但是现在苏宇却不知道怎么去摆脱他的死缠烂打的好学举动，这不像编程，教会了基础的下面就可以自己试着动手做了。

    而材料科学和软件编程完全是两码事，不可能有一件同样的方法就能解释清楚的。要不然新的材料那就是层出不穷，共和国也不会到现在任何东西的发展都要受到材料的限制。

    例如一个航空发动机，或许设计的很好、很先进，达到或者超越了国际领先的水平，但是往往受限于材料的问题就是做不出来。就算是勉强做出来了，各项指标却是严重下降。这就体现了材料的重要性。

    而材料的实验与研发，要有一个正确的方向。还要有大量的实验。前一个就需要苏宇这样的大师的出现与指点，而后面一个就需要大量的现金去砸了。

    而这两样，苏宇都具备。说到见识，全球都是无出其右。再说配方，只要他稍稍动用点能量，需要的东西就能符合他要求指标的压缩出现，而且还是附带最优生产工艺的。

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