第147章 筹建猎头子公司 (第2/3页)

”

    “是为了帮我们保住一些秘密！至于是什么秘密，就只有等你成为我员工之后引仇答了，事井也可以诱露部过得需要你的承诺！点是可以肯定的，我这家猎头子公司。做的都是业务范围内的事，不会出现别的！”李轩先是回答了对方的疑问，而后又说道：“至于薪金待遇。一切都是你当前所在公司的三倍，假期什么的都照旧。而且，每成功猎取一个人才，你还能得到一妄比例的提成，奖金什么的自然不在话下！”

    李木祥听后微微一笑，问道：“那”我需要跟你签订多长时间的劳动合约？”

    “这个嘛”李轩沉吟了一番，回答道：“我的意思是越长越好。你觉得多长时间合适？”

    这个问题，李轩以前还真没碰到过。有这么好的待遇条件，哪个不是挣破头皮的？恐怕，他们都巴不得能够签久一点，才更有保障啊！

    “呵呵！我这人，向来不喜欢受到什么约束！所以，我希望是不限定时间！我随时能离开的那种！”李木祥笑道：“如果不这样，下次有更好的来找我，我不是没法走了？就像现在，如果我有合同约束着，你又来找我，我不是跳槽不成了？”

    “原来如此！”李轩笑着点了点头。对这家伙的自信颇为赞赏：“这当然没问题！”

    李木祥说的这点确实是个问题。帅鹏他们搜寻人才，有一部分失败掉的原因正是因为劳动合约这点。或者那些人才已经答应了别人什么，无法脱身。

    要不然，以帅鹏他们的积极度，一两天一个的效率还是太低了。

    至于这个李木祥，李轩相信，以自己现在给出的条件，一两年内是不太可能有其它公司挖得动的。

    而一两年后的话，子公司的团队都成熟了，有他没他都一样，反正只是寻找高守信度的人而已，在团队成熟之后专业知识能用上的地方并

    多。

    当然，人才自己要走，李轩不会为难，而对于这类为自己事业做出过贡献的人，还想继续做下去的话，他也同样不会轻易炒掉。

    “嗯！如果这方面也没问题。我下个星期一就能处理好一切，跟你们签合约！”李木祥依旧面带微笑，仿佛在做一个无关紧要的决定一般。

    “好！至于我们的要求很简单，在工作期间努力就行！另外必须的答应，对工作内容什么的一切都保密，对任何人！包括我们现在的谈话内容，这些具体内容，合约条款都有写！不过，我们现在要继续谈下去的话，你必须给出一个承诺先！”李轩微笑着把话说完，并等待着。

    李木祥点了点头，略微思考后说道：“比！我保证我们这次谈话的内容，我不会以任何方式，透露给任何人！”

    说完之后，他饶有兴趣地望着李轩，想听听看，到底有什么惊天动地的秘密，需要这么慎重？

    得到李木祥的保证之后，李轩将成立子公司之后的一系列构想都说了出来，不过却暂时将使用“守信度探测仪”探测时会产生的副作用隐

    了。

    这个以后问起来再说也无妨。理由无外乎是气功或者别的什么，只要这些界上有可能存在的就行了。

    即使他们一小部分人怀疑也没关系。反正他们都是高守信度的人，不会把这些猜测出来的东西说出去。

    “只是寻找讲信用的人？”听完之后，李木祥摇头笑了笑：“难怪。你要自己成立子公司了！只找这种人才，还真不是猎头公司想做的！而其它职业介绍所之类的，又不够专业！”

    说完，李木祥眉头微微一皱。问道：“不过，这里头似乎没什备需要我们保密的东西吧？寻找守信度高的人才，是因为餐厅的秘密配方，这个外界也有不少人知道！就算说出去，也无妨啊！”

    “这个是没错！不过，这种大规模搜寻高守信度的人，多少会引起部分人的注意，做出一些极端且棘手的事来！特别是我们餐厅现在是处于风口浪尖上，处理不好很容易惹麻烦甚至走出问题！所以，我成立的不是分部门，而是一家与餐厅不挂钩的子公司！”李轩回答完后，又说道：“以后，不管子公司的动作有多大。对外也不能透露与餐耳的关系！”

    “哦！”李木祥理解地点了点头：“说的也是！就连我，都看到过不少人在抨击我们餐厅！甚至还有不少要求公布秘方的！如果我们还大规模地搜寻讲信用的人，那恐怕会引起民众的公愤，让他们感觉我们做的太过分了！这民众集中起来的力量，可是非常恐怖的！呵呵！你考虑得很周全！”

    “除此之外，还有其它一些复杂的东西需要你保密的，以后你会慢慢了解的，我这里就不多说了！”李轩总结了一句，才又问道：“对于子公司的业务运作，我个，人想法是网络或者媒体悬赏，动作不是一般的可能会惹来不少麻烦。也正因为动作太大，我才将子公司跟餐厅分隔开来的！不过，你是专业人士。对子公司的业务运作有什么建议？”

    李木祥听后略微思考了一番，回答道：“拨寻讲信用的人才，猎头公司那一套是用不上了！不过，子公司的总体运作方面，我到是有不少的经验可以提供。比如人才评价、调查、协助沟通的顾问咨询等，这些都是我们常做的，不难做到。至于业务运作，像这种普通却又很稀缺的人才，除非有一个很庞大的团队，不然就只有使用你所说的方式了！不过，这个方式需要很高的可信度！”

    “你认为可行就行了！其它的我就不管了！子公司注册好之后，这些都交给你打理，像这类问题，你们自己处理好就行了，我会给你安排人手！不过，才刚刚开始，我只能提供十个左右人手给你，而且都不是猎头，这个有没有问题？”李轩又问道。

    这些能安排的人，是除餐厅必备厨师之外多出来的守信人才。

    “十个确实少了点！不过，要运作起来问题也不大，毕竟有这么高的针对性！至于是不是猎头，就着所谓了，反正搜寻这类人才对方业的要求并不高，只要智商方面正常就行了！”李木祥回答道。

    “嗯！另外，人才的最终确定。我会安排专门的人进行面试，不管是否成功，都只凭他一个人的判断！不成功就没办法了，成功的话，你们都会有提成！这个有没有问题？”李轩又问道。

    “还有一个最终决策人？难怪了，这样猎头公司怎