第102章 磨心将 (第1/2页)

    磨心将

    沈日秋又找来刘建绪说：“从上次两战看，除了我军的战术上训练还没完全熟练外，3战区的各级军官我比较担心，3战区地盘大，部队由各级军官掌握，需要有独立作战、独立决策的能力，不知道刘副长官怎么看”

    刘建绪虽然已经对沈日秋充满了怀疑，但是这个提法他还是认可的，

    就说：“以前顾长官在时也提到这一层，所以后来办了三所军校，希望能提高各级军官的指挥素养，但大多时候，与日军作战也只能亲临指挥，反而让各师长们，见到长官在，就动不了脑筋，听着就是了。”

    沈日秋问：“有没有什么办法，让各级军官开始动脑筋，江南可是出才子的地方，怎么军官们总是在等长官的命令呢？战场上千变万化，时机转瞬即逝，如无临机判断之能，这大的地盘如何守得住”

    刘建绪说：“还是得让他们多看书吧，另派出一部分参加军校学习”

    沈日秋说：“书得看、进军校也不错，可是现在时间太紧，恐怕来不及”

    刘副长官也嗯了一声。

    沈日秋说：“能不能搞个比赛？让有才的人浮出来？”

    刘建绪想了想说：“比赛？也行，不过这次，我们得从两方面入手，一个笔试，一个演练，你看如何？”

    沈日秋说：“要是要得，总还感觉缺了点什么？”

    刘建绪说：“嗯，现在我军周围尽是日军，就拿日军当最终的考核标准”

    沈日秋说：“我看行，实战更能检验军官们的才能，我刚才想到了一件事，你看是否可以？”

    “什么事？”

    “对抗演练时，我想搞个不对称的演练”

    “不对称？”

    “是的，我们都知道作战时很少发生一个我军200名，日军也是200名的情况，要么我军人数多，要么日军人数多，这样的演练更贴近实际”

    “是这个理，不仅如此，我看在不对称的情况下，军官们的压力会上升，也许真的就近比赛边教学了。如果这样干脆笔试就不要了”

    沈日秋一听大喜：“就按刘副长官的意见办，另外比赛还得找个由头，得有赏，让有才能的人都冒出来”

    刘副长官说：“这个好办，我们备些赏银就行”

    沈日秋说：“不不不，我们比赛是为了让他们带兵，我看这样，钱就不出了，对外称3战区为了坚固固守，国防部已安排战区扩编，就扩编到原来的70万吧，因此需要大量的后备军官，因此通过比赛进行选拔，我们就在军中多安排些副职，让那些的确优秀的上位，以后找到时机给他们一一扶正，你看如何？”

    刘建绪一听，这是大事，3战区的军官将会大动，以前的军官怎么办？就说：“人事问题还得请示国防部啊！”

    沈日秋说：“那是自然，先比赛，有多少好角色，好苗子，就先插到部队中去，随时可以替换以前的人，你看如何？”

    “提拨简单，旧人难缠啊。”

    “那我们就先将就些时间，战场必竟不是儿戏，我看这样，以实战来检验每个军官，自己认为不中的人自会淘汰。”

    “希望他们能知难而退，让贤”

    “那这事就有劳刘副长官了，比赛细节还得仔细定下来下发到连队”

    “好，这事我接下来，我必竞熟悉战区内的情况。”

    “那就不客气啦。”沈日秋双手一躬。

    刘副长官忙了起来，找了几个参谋搞比赛规则，还要确定部队中现有哪些空位置，但总算开始搞了起来。

    的确比赛办法不是均衡对抗，而是差别演习对抗，比如副营长的参选者，搞两场比赛，自己一个营是对抗对方选手一个团，然后又反过来，自己一个团对方一个营，然后由参谋们对比赛中的指挥作出评价，当然主要看结果，如此比赛出副班长、副排长、副连长、副营长、副团长、副师长，对外宣称，3战区要恢复以前的兵力也就是70万，需要更多的