第五卷 半岛攻略 第三十五节 军制改革 (第2/2页)

国情都决定了志愿兵役制没有太大的生存空间

    针对这一情况朱祁钰的解决办法是志愿兵与义务兵结合。明帝国国内各地镇守的部队都为义务兵。服役期限为五年五年之后就可以退役或者选择继续服役或者是转为志愿兵终身在帝队服役。而帝国的中央军也就是朱祁钰动所有对外战争所依靠的帝国精锐部队则全改为志愿兵所有官兵都领取军饷。普通士兵服役十五年在四十五岁之后退役就可以领取由帝国政府一次性放的退休补偿金。而军官则服役十八年以上在五十五岁到六十岁退役时可以终身领取帝国政府放的养老金。

    与志愿兵役制相结合的还有一整套的官兵军饷级别。比如最低级的士兵一年的军饷是白银二两最高级的元帅一年的军饷是一万四千四百两。当然所有军人的日常生活都是由国家负担的。其实这就给了所有军人一个生活保障。按照当时的物价水平普通士兵的军饷足以满足自身的需要了而只要当上军官那一家人都不用为生活愁了

    有了军饷制度自然需要一套完善的军衔制度。以往明军采取的军衔制度是比较落后的从伍长到大将军虽然也分了几十级可将领与军官之间的差距很大。而军官与士兵之间地差距更大。这次朱祁钰直接引入了现代化的军衔制度从士兵到将军一共分为了十八级。

    即：三等兵二等兵一等兵；下士中士上士；准尉少尉中尉上尉；少校中校上校；准将少将中将上将。而在上将之上还设大将与元帅两级而这两级军衔只授予在战争中立下了巨大战功的将军为虚衔实际权力并未过上将。

    这样明军总体设了二十级军衔并且在士兵与军官之间设置了士官而各级军衔的晋升标准也定了下来。军人的晋升有两种方式一是通过服役年限来得到晋升。而一名志愿兵从最低级的三等兵做起服役满十五年之后也将成为少尉军官拥有了领取终身养老金的资格。而在当时最主要的晋升方式仍然是以战功晋升只要在战争中立下大功就能够从一员普通的士兵成为将军而事实上也确实如此后来大批年轻将领都是从普通士兵做起的通过在战场上的优秀表现最终成为了帝国名将

    这种新的军衔制度其实是为每一个帝人打开了创立战功建功立业的机会。而且也让所有军人都认识到只要为帝国服务那他们的付出都将得到巨额回报都将得到帝国的重用而他们的才能也将在战争中挥出来在为帝国卖命的同时他们也在为自己的前程而奋斗

    而确立了军衔制度之后朱祁钰接着就对帝队进行了体制改革取消了原来相对独立的骑兵步兵神机营水师四大兵种成立了帝国总参谋部在下设帝国6军与帝国海军两大军种而两大军种则分别设总参谋部。帝国皇帝是帝队的最高统帅而帝国两大军种的总参谋长以及帝国总参谋长都直接向皇帝负责。

    在设立6军之后以前的骑兵步兵神机营也进行了改革。骑兵被保留了下来并没有生太大的变化而步兵与神机营则被取消。其实三大兵种单独成军的制度都被取消了因为在朱祁钰的计划之中帝队将是一支多兵种合成部队而不再是单兵种的作战部队

    在之后帝队最重要的改革开始了这就是取消了三大营设立集团军群集团军军师旅团营连排班的军事制度。

    最低级的战斗单位是班由单一兵种构成。而具备单独作战能力的是营这是最初级的多兵种合成作战部队营之下设立骑兵步兵与炮兵连。而这里的步兵以非传统意义上的步兵而是指的火枪兵传统意义上的步兵被朱祁钰给取消了。师是最低级的战役作战单位而集团军群则是最大规模的战略作战单位。

    朱祁钰第一步改变的也只是中央政府军也是是明军的主力部队而其他各地方的军队改革则要等到好几年之后才能完成。而这一改变其实就是要强化明军多兵种协同作战的能力。不过新的问题也出现了即明军将领中具备全面素质的人员并不多

    陈懋成立的帝事学院在此挥了极为重要的作用。该军事学院的第一期学员就是各兵种的将领。其实他们也称不上是学员。这些将领在学院里最主要的还是相互交流作战经验各兵种的战术以取长补短让这些年轻将军们能够在最短的时间之内掌握各并重作战的要领担负起独挡一面的重任来

    军事制度改革本身是一项非常庞大而且系统的工程虽然陈懋是主要的执行人朱祁钰是主要的设计师。不过于谦在这场改革中充当的角色也不简单。于谦本身就不是一般的文臣他的军事才华早在京城保卫战中就得到了体现只不过他并不是武将所以朱祁钰一直将他排除在了军队之外。而这次于谦用他的政治才能再次帮了朱祁钰的大忙毕竟军队与政府是无法分割开来的而要让军事改革成功就离不开政治上的支持

    当然完成这套军事改革也需要时间充足的时间。不过要准备渡海东征朱祁钰也需要时间。改革的最后结果很明显朱祁钰做为帝队最高统帅的地位得到了巩固而且军队绕过了国防部这一关直接控制在了朱祁钰的手里他的地位得到了强化。显然这也是朱祁钰希望看到的结果即使他极为信任于谦可在关系到与自己利益攸关的问题时朱祁钰不会容忍任何人与他分享手中的权利