关于TARA的一些分析 (第2/2页)

。

    在韩国娱乐组合里，队长是个很重要的职责，首先，她要负责和公司和队友沟通，她是这两个部分的连接者，一来，她要从公司那里知道一些最新的消息和动向，然后提前安顿自己的队友应对措施，二来，她要把成员之间的问题，想法反馈给公司，三来，她是队内秩序的首要维护者。前两者决定了当队长的要头脑活络，最后一者决定了队长的选择不能选小辈（韩国的长幼制度很严格的，即使长辈做的不对，小辈也不能出言指责），**是向来选年纪最大的，而其他公司一般也都是选年纪最大的，或者练习时间最长的。

    但是T－ARA神奇的弄出个队长轮换制.....这么做使得每次换队长的时候公司和组合之间都要手忙脚乱一阵子不说，反过来讲，大家都做过队长了，谁还指挥的动谁啊，再说了，换成小恐龙这种小字辈当队长，先别说前任几位队长服不服，她敢拿出队长的架子对谁啊？

    所以T－ARA的队长轮换制直接导致了T－ARA队内缺乏有效的管理，而且，有些人真的不是当队长的料啊.......

    队内，没有有效的管理，队外，CCM也没有采用过高压政策或者有脑子的政策（CCM的公关都是一群吃翔长大的，连个澄清都说不清楚最后倒霉的还是T－ARA，具体请参照小恐龙的luo聊事件...CCM方面的澄清简直让人醉了，你丫直接说不是本人不就完了，说什么痣是P的什么的啊拜托重点是那里吗？？）

    这样做的直接结果就是，T－ARA的队内矛盾不断的被爆出来，这严重的影响了T－ARA的发展和人气。

    首先我们说过，T－ARA的实力是有短板的，而刘花英的加入确实可以弥补这个短板，但是CCM这里又是两个地方做的不好，首先，它将刘花英加入T－ARA的时机不合适，在一个组合的所有人已经磨合和熟悉好了之后才加人进来这势必要使得整个组合重新磨合和熟悉，这个新的磨合期肯定会影响组合的状态的，而这种情况还会使得老人集体排斥新人，因为她们会觉得就是因为加了这个新人才使得自己的组合状态下降的，所以我们看到了，刘花英在公开场合都被自己组合的队员欺负，换你你会喜欢这种组合吗？要知道，韩国艺人可是一直都在粉丝面前表现出很完美的一面的，虽然现在粉丝对于艺人的要求的表现越来越常态化，可是这不代表着你丫可以把自己的毛病和问题都暴露出来给粉丝啊，二来，CCM没有在刘花英入队之后给予她强力的支持，这点对比下**，曺圭贤在加入SJ之后同样遭到了排挤，但是**一直都态度明确的支持他，所以SJ尽管再不愿意但也只能憋着，直到最后曺圭贤融入团队为止。

    而T－ARA方面，CCM似乎忘了他们将一个妹子塞进了T－ARA之中，直到刘花英最后退团，离开公司，这才后知后觉的“送上了祝福”。

    我顶你个肺啊......说实话如果不是看到T－ARA一直还算活跃，我真的都以为CCM是在放养的啊，管理呢？包装呢？扔出去就不管了？？

    说完第一件，再说第二件。

    CCM剩下一件还算可取的事情就是对于T－ARA的歌曲的选择上做的很好，虽然我很怀疑是我们的白富美姜敏京和她的Davichi的活动方式在一定程度上同化了CCM的审美......

    反正无论过程是怎样的，结果就是，T－ARA的好歌意外的多，而且很多歌曲的MV都也不错，反正比起少女时代的“在各种地方跳舞”的MV而言，T－ARA很多歌曲的MV堪称精致了。

    PS：**将抠门这门学问已经融入到了骨子里了，长期以来旗下组合的各种MV基本都是“穿着XXX在XXX跳舞”，你管这个叫MV吗？？百度下MV的含义吧.........我觉得满叔应该给他们公司的这种东西起个新名字比较好.......

    但是因为T－ARA内部的问题太过严重，所以导致了T－ARA一直是歌比人红，但是CCM似乎完全没认识到这个问题（我觉得CCM的高层也都是一群吃翔长大的），反而在中二的道路上越走越远，看看最新的小恐龙的新单吧.....谁告诉你**就是性感的啊？MV都做成****了你真的是想捧人不是坑人？

    所以，综合的讲，T－ARA其实大有潜力可挖，但是前提是她们要找个有脑子不中二的经纪公司才行........

    好吧，不知不觉吐槽了这么多.....容我去歇一会，晚点今天的更新送上........