第八十七章 和平改造 (第3/3页)
就坚决不要。
可两人扔下就走,圣林叫薛信步送回去,两人又送回来。圣林见两人诚心给,也就收下了。 第二天到了劳动现场,圣林把别人送他的真空包装扒鸡、鸡腿、肘子和水果等,划拉了两大包,送给了战神和火神,以后也动不动把自己吃不了的食品送他们一些。 送到第三次时,战神实在不好意思了。 “兄弟,我俩本来是没安好心,想敲你的竹杠。现在你这么对我们,实在是不好意思。我们哥俩也没什么报答你的,一句话,以后有用得着咱们的,刀山火海,在所不辞。 对别人,咱哥俩就是战神、火神。对你,咱就是冬天里调候的丙火,夏天里调候的癸水,是和平改造的典范。” 圣林见战神记住了自己给他们算命时用的术语,而且引用的颇为得当,大有知音之感,也来了义气,拍了拍两人肩膀。 “都是难兄难弟,以后需要什么,尽管开口。” 后来,三人关系果然好了起来。两人还暗地里工作,为圣林破了一件案子。不知用什么方法查出了上次下黑手掐圣林大腿的人:值星组长辛明辉。 圣林听后心中好笑,也不以为意,一笑了之。 火神见圣林如此,不仅心中暗道:此人胸襟开阔,大度磊落,家里又有钱,为了区区几十万去杀人,的确于理不通。或许真是冤枉的。 若是能够拉他入伙,越狱的把握兴许会大些。 他说我今年阴历五月还要注意,防备火灾,不知到时会不会应验? 怎么这辈子就和火较上劲了呢? 火灾?火神突然眼睛一亮。脑子里好像有了灵感,可又捕捉不到到底是什么灵感。但“火灾”两个字却在心头久久地萦绕着。 象战神、火神这样不思进取,不指望加分减刑的犯人,毕竟是极少数。 绝大部分的犯人,都是比较老实改造的,积极争取奖分和各种表奖材料,目的就是为了多减刑,尽可能早日回家。 一般人受一些影视作品的影响,认为监狱里的犯人总是打架、抢其他犯人的东西,一些有钱有势的老大拉帮结伙、争夺地盘,或者身强体壮的犯人欺负弱小者等。 其实,这是对监狱里的真实情况不了解。 在几十年前甚至十几年前,生活困难,资源困乏的时代,这类事情时有发生,但也并非普遍。 近些年来,这类事情甚少发生。 其原因,一是狱方的打击力度不断加大。二是犯人自己的经济条件不断改善。三是监狱在犯人伙食等生活条件上的大幅改善。 象以前那种犯人吃不饱的现象,几乎很少发生。许多家庭比较富裕的犯人,几乎就不吃监狱给的饭菜,而是自己从狱内超市买着吃。 最主要的一点原因,还是狱方对犯人实行的考核机制。 考核的最基本制度,是以分计奖。 就是把犯人的改造表现分成思想、学习、劳动、遵规守纪四个方面,列出一些细项计分。 达到要求的,就加上相应的分数,达不到标准的,就扣分或者是不加分。分数的多少直接和减刑的幅度挂钩。 这种加分属于日常考核,其他的还有表扬、嘉奖、记大功、监狱改造积极分子、省级改造积极分子等,各地监狱名目不一,但其本质属性大同小异。 这些措施,构成了行政奖励的基本内容。 行政奖励累积到一定程度,就可以给与刑事奖励——减刑。 与此相反,扣分,警告、禁闭、记过等,就是行政惩罚措施。严重的,象脱逃、行凶等构成犯罪的,就要受到刑事惩罚——加刑。 这种考核制度的建立,具有重大的历史性意义。 一是在对犯人的考核上,有规可循,有法可依,减少了人治色彩。 二是大大加强了公平性。 以前,许多犯人没有减刑机会,看不到希望,破罐子破摔的事儿比比皆是。 现在,每个人都有减刑机会,只要达到标准,不用托关系、找门路,也可以减刑。 三是改造秩序大大好转。一般情况下,很少有人公然挑战监管秩序。 当然,违纪的犯人也仍然有。在考核上也有许多内幕、猫腻和cao作空间,绝对的公平,是不存在的。 犯人之间打架、口角之类的事儿,偶尔也会发生。其原因,与法外世界的原因没有什么本质上的不同。 公然抢东西的事儿,几乎不会发生。恃强凌弱的事儿,不是没有,但也不多。 拉帮结伙、勾心斗角的事儿,也时常发生。但大多都以文斗而不是武斗的方式进行。 所谓文斗,就是搜集对方的违纪行为,或者设计陷害对方,借政府之手打击对手。 类似老大之类的人物也有,但一般都比较避讳这个称呼,为的是不与牢头狱霸扯上关系。 老大和老大之间,大多彼此之间互相给面子甚至互相帮助。即使有什么不和,一般也不会公然撕破脸皮。 之所以如此,一是怕其他犯人们笑话,二是监狱就那么大个地方,谁的阵营也不是铁板一块,彼此争斗太过,两败俱伤,从成本、利益等各方面,都不划算。 至于电影里说的,在监狱里争夺地盘、赌拳、火拼之类的情节,在楚国的监狱里,则几近天方夜谭。 警察对犯人的管理,也基本上以教育、考核的手段为主。打骂犯人的情况,以前时有发生。现在也不是没有,但是不多。 总之,现在的监狱,犯人和犯人之间,警察和犯人之间,暴力的色彩很少。正因为如此,才有了“和平改造”的说法。
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