581 选秀节目 (第1/2页)

    在外行人看来，李秀满仅仅只是S.M公司的管理者，既然只是管理者，那么更换一个管理人才，这也没有任何问题；但只有内行人才知道，李秀满可以算是S.M公司的风格奠定者，甚至是灵魂，他的管理才能虽然出色，不过更重要的是他的商业敏锐嗅觉，以及对练习生的准确定位，这才是S.M公司在韩国屹立不倒的根基。

    过去一年时间里，S.M公司在金英敏的领导下，几乎是原地踏步，不仅仅是完全吃老本而已，更严重的是老本都在逐渐丢失。现在来看，东方神起经历了解散风波之后，声势不再；f(x)、SHINee虽然成绩不错，但远远没有达到预期；少女时代风光无限，但却独木难支。李秀满回归之后，接手的就是这样一个烫手山芋。

    现在S.M公司的发展严重失衡，少女时代一家独大，男子团体部分难堪重任——要知道，比起女子团体来说，男子团体才是最赚钱的。且不说男子团体一个接着一个的JYP，即使是YG，2NE1的声势再凶猛，Bigbang依旧是铁打不动的顶梁柱。

    所以，S.M公司的当务之急就是推出一个成功的男子团体，接班东方神起。

    李秀满领导之下的S.M公司，发展一直都是有条不紊的，李秀满十分注重传承，因为他知道娱乐圈是喜新厌旧的，只有源源不断的推陈出新，这才能保证公司的长盛不衰，所以，在捧红了一个顶尖团体之后，李秀满往往会开始培养后续接班人，将人气继承下来的同时，也依靠这种传承形成雪球效应，培养出大量的S.M公司死忠粉丝。

    东方神起当初出道，就是接班H.O.T；SHINee则是接班东方神起，不过现在SHINee的人气显然没有达到预期高度，如果不寻求接班人的话，东方神起快速没落之后，S.M公司就要缺少拳头男团了。

    所以，李秀满回归韩国之后的第一件事，就是组建新男团。但过去一年时间里，金英敏所有精力都花费在勾心斗角方面，练习生的质量严重下滑，完全跟不上进度，这就导致李秀满完全是巧妇难为无米之炊。这才有了今天的见面。

    “我？评委？”顾七月觉得这着实新奇，虽然以前担任过练习生的老师，但顾七月自己才出道两年多，根本不具备成为评委的资格——尤其是在注重论资排辈的韩国，顾七月是完全没有任何权威性和说服力的。

    李秀满却是一脸坦然的模样，“去年年末，MAMA的开场舞台，我看了。如果你能调教出那样的舞台，对于我们公司来说，这就足够了。”李秀满露出一个大大的笑容，“你也知道，我们公司从来不是以实力取胜的。”

    外貌才是S.M公司的杀手锏。

    不过听着李秀满如此自黑，顾七月也是哑然失笑，“允浩和泰妍估计要哭得死去活来了。”一句话就让李秀满哈哈大笑起来，顾七月的视线却投向了李然，没有掩饰自己的诧异，彷佛在说，“你知道这事吗”，李然没有开口，只是眼神微闪，露出了一丝鼓励的神色，这个回应就已经再清楚不过了。

    “所以，你说的这是真人秀？就好像……Bigbang出道全纪录一样？”其实顾七月更想说的是“WIN:Who.Is.Next”，不过转念一想，Winner此时根本还没有出道，所以就硬生生地转变成了Bigbang出道全纪录。

    李秀满摊开双手，无所谓地耸耸肩，“选秀节目，培训节目，真人节目，称呼不是最重要的，由你来决定模式和形式，你把自己的想法告诉给制作团体，然后他们负责拍摄。节目的最后，你必须给我一份结果名单，就是这样简单。”

    在2015年，出道选秀节目其实已经屡见不鲜了，撇开“Super.Star.K”、“Kpop.Star”之类的真人选秀之外，经纪公司也开始从自己公司内部的练习生挖掘潜力，YG公司在这方面走在了最前头。

    当初Bigbang出道时就拍摄了一个全纪录的节目，这是后来出道节目的雏形。在那一档节目里，六名成员进行比赛、培训、选拔，挑选四名成员组成Bigbang，最后李胜贤和张贤胜被淘汰，不过李胜贤通过了“出师表”进行最后奋力一搏，成功地打动了杨贤硕，成为Bigbang的一员，而张贤胜后来则进入了Beast，顺利出道。

    这档节目让YG吃到了甜头，因为出道节目和真人选秀节目最大的不同就在于，这些练习生都具备一定实力，他们不是海选上来的，而是经过长时间打磨的，在练习生阶段，他们就已经有不少粉丝了，眼睁睁看着自己一同训练、一同成长的伙伴顺利出道，自己却被淘汰，这种残酷的血腥往往可以