第八章 锋芒初试 (第2/5页)

。”

    “好喽！”石洪求之不得，转身就走。

    曾有为叫住石洪，最后嘱咐一句：“等等。咱俩有话在先，你得给我面子，这个车间会由我负责到底，你可别插手。”

    “行喽！”石洪主任撇嘴冷笑，立刻跑进生产车间，去通知各个工段长。

    十分钟之后，全车间除维修组外的一百多号人马在成品车间宽阔的库场空地上集合完毕。工人们习惯地各自拿砖块当座位，错错落落地聚在一起，抱着好奇心，头一回恭听新任厂长讲话。

    没有上司威严，没有装腔作势，没有粗喉大嗓，没有滔滔说教。曾有为神态自若地站进人圈中间，也用两块砖头作凳席地打坐，就像在部队时同连排战士开民主生活会那样，同工人们开始了自由对话。

    曾有为微笑着简单地开了个头：“同志们，我是刚到厂里来工作的，对砖瓦生产还不熟悉，是来跟班劳动向大家学习的。现在，趁机器故障停工捡修的机会，同大家一起讨论几个问题。”

    咦！堂堂一厂之长，首次同工人们开会，一不讲政治，二不摆理论，却说是讨论问题，这事儿有多新鲜！正襟危坐的工人们兴趣鸯然地交头接耳起来。

    曾有为仍然微笑着，指点两个小伙子，说：“小周，小林，刚才在工作时间开玩笑造成机器故障的，是你们二位吧？”

    “是……”两位肇事者刚才于大庭广众间受过车间主任一顿训骂，本就垂头丧气，此刻，听见厂长点名，心里“格顿”一跳，复又脸红耳赤等着再挨训。

    全场肃静。青年们向做错事的同类投去同情的目光，等待着洗耳恭听厂长的训辞。

    “这个设备事故造成全车间停工停产的损失，你们两人是直接责任者，捡讨书是一定要认真写好的。不过，我看，你们的捡讨书可以换种写法，写写提升机的构造、原理、用途和cao作要领。”曾有为稍提一句肃词后，却不期然地抛出个新鲜要求，然后故意笑问石洪：“石主任，你看这样行么？”

    马着脸站在边上的石洪，对厂长的说法大感意外：“写那些玩艺儿干吗？上班时间开玩笑造成设备故障，给国家带来停产损失，不挖思想根子能行？”

    “唔，石主任说的对，犯了错误当然得先捡查思想，要认识错误的严重性。”曾有为自然地先肯定一下石洪的政治性苛求，再继续阐发自己的科学性耍领：“不过，任何一条生产线上，因各种原因出点事故，也并不奇怪。写个捡讨，别尽给自己戴大帽子，那没意思。青年人嘛，知错就改才最重要，要cao作好机器，必须先懂得机器的性能，所以，还是得按我的要求写。另外，写个捡讨嘛，不一定要放在上班时间，小青年业余时间有的是。石主任，我看，就别给他们停工扣奖金啦，让他们下班以后写，三天以内交上来，你看怎么样？”

    石洪对厂长这个决定大为不满，没好气地回复一句：“你是厂长，你说咋办就咋办，还来问我！”

    曾有为微笑地点点头，对着工人们说：“好。刚才集合开会之前，我同石主任订过君子协定，这件事就由我作主啦。小周，小林，你两人听清楚没有？

    “曾厂长，你提的那些要求，我……我不懂。”小周诚惶诚恐。

    “曾厂长，我只会开机器，没学过机械原理。”小林顾虑重重。

    “哈哈，这下子够呛吧！”曾有为发出安慰的语气：“不懂怕什么，不懂就学嘛。去问问懂机器的老师傅，要不，我这儿有本介绍机械原理的参考书，明天借给你们，好好读一读不就行啦！”

    两位犯错的青年cao作工蹦紧的脸上终于绽开了笑容。

    曾有为继续阐发自己的要求：“同志们，在咱们砖瓦厂里，你们这个车间有三个特点——新设备、新人马、新产品，不简单呀！要当好cao作工，不熟悉机械原理可不行。刚才我向小周、小林提的要求是场小考试，看看他俩能不能考及格。今后，在适当的时候，在坐的每个人，包括我自己在内，都得上个培训班，进行一场技术考试，大伙可得动动脑子啦！”

    全场气氛释然。新来的厂长处理一次生产事故的责任者，一不训，二不骂，却是出几个题目让人家考一考，真是别开生面闻所未闻！工人们的情绪一下子活跃起来。

    曾有为心情轻松地转移话题：“在车间蹲点，同大家共事了半个多月，可让我了解到一些情况啦。我觉得，咱们这个车间的工人素质不错，干活卖力，生产积极性高，组织纪律性强，这些优点首先应当肯定。这说明，石主任和车间各级干部的管理工作是努力的，更是大伙儿工人阶级觉悟的表现。不过，很遗憾，咱们这个车间好像缺少点要紧东西。缺什么呢？我总觉得，上班时间看不见笑脸，业余时间听不到歌声，死气沉沉令人发闷，缺点新鲜空气！你们自己有没有这个感觉呀？”

    “对呀！”

    “咦，说的真对！”

    “是那么回事！”

    “曾厂长好眼力！”

    ……

    新厂长一语中的，拨动了工人们埋藏在心底的那根久未触发的心弦。人群惊叹着，悄悄互相议论起来。

    “怎么样，我的感觉不错吧！”面对青年工人们的真切反应，多日来抑在胸腔里的那股义愤之情转化成豪爽之气，促使曾有为说出了一番激情之语：“按理说，咱们这个车间，二十出头的青年人占了百分之八十以上，这不简单呀！青年人像什么？象早晨跃出地平线的朝阳，象百花枝头含苞待放的蓓蕾，象探身出土节节生长的新苗，象拍着翅膀初离窝巢的雏鹰！说得普通一点，叫做青春年华、黄金时代呀！”

    诗一般的赞语，让工人们听得津津有味。

    有位青年姑娘情不自禁地脱口而出：“哎呀，厂长，你真行，还会做诗哪！”

    “我哪做得来诗！不过读过几本小说，里边的句子偷着用呗！”曾有为谦虚地一笑，继续在这个话题上做开文章：“大伙别笑，我比你们小青年大几岁，年过三十，称得上过来人，这可是我对青春年华的真情实感嘛。青年人的生活，不能没有笑脸，不能没有歌声！你们身上那个朝气蓬勃的劲头哪儿去啦？走进车间，好象走进老人国，这不对劲呀！这是怎么回事，谁能回答我的问题？”

    一石激起千层浪。感叹、激动、思索、共鸣——青年工人们的心底几乎同时搅起波澜，人人欲言又觉得难以启口，一时冷了场。

    “我刚才说过，这个车间会是讨论问题。你们放心，开会之前我跟石主任订过君子协定，这个会议由我主持，他不会干涉的。知无不言，言者无罪，谁敢抓辫子，我给你们顶着。”曾有为让工人们吃了颗定心丸。

    “说就说，怕什么！”厂长虽然打了包票，人们还在犹豫。就在此时，霍地一下，人群中站出个二十五岁的大小伙子——高个儿、瘦身架、小胡子、长头发，一身劳动布工作服也要修剪成束腰西装和喇叭口裤的时髦样式，呈现出一副不伦不类的“现代颓废派”模样——是一个绰号称为“豹子头”的角色。

    曾有为盯了他一眼，心想：活典型出现了！

    “厂长大人有言在先，小人才敢把话讲。咱们进这个工厂打工，算是倒了八辈子大霉！”这个典型人物开口的第一