第二百一十八章 不敢去想的。。 (第2/4页)
米兰拉看着大卫如风一样的。。消失在门口，愣愣的站在那里有些出神。。 一会儿之后，她笑的灿烂的拍着自己的心口，小声念叨着：“米兰拉加油！你的直觉没有错！你会成功的！” －－－ 五楼，波丽办公室。 刚刚回来的她，放下自己的小包，坐在办公椅上，向后躺倒，想要先休息一下。 最近几天，可是给她忙惨了！ 平价商店顺利开业，她因为招聘会机缘巧合想出来的快餐包，非常意外的受到了顾客们欢迎。 她在那天安排商店里的人，试做了一天快餐包测试之后，回去对快餐包做了一些改良，把三明治做得更大、料更足了一些，水果和果汁，在量上也有所增加看，鸡rou块方面同样也添加了新的可选项，培根、碎牛rou。 这样的一袋子快餐包，已经可以让一个成年大肚汉吃到满意，并且附赠的可自选果汁，摆在店里开始售卖之后，非常受顾客的欢迎。 当然，这个快餐包销售火爆的原因，也不仅是质量上有所提升，还有另外一个更重要的原因，那就是价格！ 波丽原来和纳什夫妇聊天时，说的成本是１.２７米刀。 后来她回到公司，找到安迪手下人帮忙又重新仔细计算了一遍后，发现快餐包整体制作的成本，完全可以压缩的９５米分以下！ 这还是在她坚持用最卫生、安全的包装袋的情况下。 这个发现让波丽的心情瞬间美丽了许多！ 更低的价格，意味着更多的进店顾客会考虑、选择购买，意味着商店更高的销售量，意味着商店可以获得更多人的良好口碑。 这些，都对新开设的平价商店，无比重要！ 波丽按照大卫最初计划时，平价商店、商品平价销售的原则，给快餐包定价为：９９米分！ 没错！ 不要１.９９刀！ 不要１.４９刀！ 只需要９９米分！一袋美味、可口、管饱的快餐包，你就可以带回家！ 我们不赚钱，我们只赚吆喝、只赚口碑～！ 有许多顾客进店，在看过快餐包里的食材，知道了这个价格之后，眼睛都笑得快看不见了。。 这些选择购买快餐包的顾客里面，有些人还和店员们商量着订购事宜。 他们想要每天早晨，在孩子上学的时候，到店里给孩子买一份快餐包，给孩子当做午餐。。。 这个新的、被顾客想出来的业务项目，让波丽看到了平价商店的未来发展的前景～！ 适合各个年龄段，各种职业的营养丰富的，早、午餐快餐包！ 这个市场在纽约将会非常的庞大～！ 它庞大到，以现在的ＤＡ公司、平价商店来说，完全的吃不下。。 会撑死的！ 波丽感觉自己心里有团火，在不断的壮大、燃烧！ 它是信心之火，也是野心之火。 她迅速的整理好了自己的思路，简单的给自己写了一个项目计划书。 随后，她开始带着贸易公司的人开始四处奔波，联系那些已经签订了农产品订货合同的农户，进行农产品的采购。 联系老大卫那边，让他继续加大果汁和蔬菜汁的生产量。 亲自察看了新泽西那边新租下来的食品存储仓库，保证后续农产品的储存不会出现问题，不会影响平价商店新分店的陆续开设。 到运输公司看了一圈，确定了一下农产品增量运输方面，不会出现问题。 她又到新搬了家的服务公司，认真的嘱咐负责人做好新员工的岗前培训工作，让每一名考核上岗的职工都能够做到，到岗即可顺利上手工作！ 这一大圈走下来还不算完！ 波丽还根据这两天平价商店员工们的工作情况，找人帮忙做了一个简单的调研。 这两天商店的销售太过火爆。 商店里的一名店长与九名店员，在这个近２00平方米的平价商店里，忙得连中午吃饭都没有时间。 这样下去肯定是不行的！ 需要波丽来想办法把每个人的工作更加细化，让每个人的职责分工更加明确，这些管理上出现的问题，波丽觉得还需要向麦当劳叔叔学习！ 每一家麦当劳店，他们的店铺管理细则、员工守则、食品安全管理守则等等，都是他们从多年的经营中，发现、调查、解决、总结出来的。 平价商店，虽然总体上来说，更加像是缩小版的便民食品超市。 可它的管理并不想波丽原来想象的那样简单。 这方面从来没有过经验的波丽，现在需要寻求帮助！ 她有些头疼的揉着太阳xue，脑子里想着是不是该去麦当劳挖一个管理方面的专业人才呢？ 不行！ 这个念头在波丽脑中一闪而过，就被她否定了！ 他人的管理经验，可以学习、可以借鉴，却不能完全的照搬过来使用。 她只能在日常的公司经营管理中，向麦当劳的经营管理方式学习，不断的发现、调查、解决、总结！ 这样一来，波丽与公司的中、高层管理人员，才能在这整个过程中学习、积累到充足管理的经验，找到适合公司、自身未来发展的经营、管理之路。 波丽躺倒在办公椅里，轻轻晃动着翘起来的二郎腿，脑子里思考着既然挖人才这方面行不通，那么。。请一个管理方面的专业人才，来做公司的顾问呢？ 嗯。。 这个，可以有！ 有了这样的顾问，不管未来出现了什么管理上的问题，都可以找他帮忙，以他的建议、意见为参考，找出自己在公司管理上的问题，并加以改正、优化！ 可是。。这样的专业人才，能来ＤＡ这个刚起步的小公司，帮忙做顾问吗？ 头疼。。还是头疼啊～！ 波丽正在为公司缺少具有硬实力的专业人才而头疼时。 走廊里，传来了一阵急促的脚步声。
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