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第二十一章 北极星k1问世 (第1/2页)
; 自从烽火这边的方案定型后,极星电子第一款mp3的研发进度推进的越发顺利。 夏宇给一干平均年龄三十岁左右的极星电子骨干,再次描述阐述了这款产品的定位、优势、前景,同时约定在销售额突破一千万的时候将举行内部庆功宴,准备五十万现金的奖金池论功行赏。 这也彻底激发了大家的工作热情。 说起来,这种简单的激励手段并不是适合所有初创公司,但如果有一个相对稳定和强大的核心团队时,效果就非常明显。因为工作劲头是能够自上而下传递的。 就这样,原定七天的样机生产和测试流程再次提前两天完成。 算上烽火那边赶出来的进度,最终完成时间比夏宇计划的7月22号提前了四天! 其中,除了夏宇要亲自盯着的一些工作外,采购部总监李德的工作效率是最高的。凭借行业人脉和熟悉程度,他迅速根据极星电子的需求签署了一系列采购协议,并且多是选择信誉度较高的渠道商。 这就意味着,极星电子的第一款mp3即将进入量产阶段。 而生产领域之外,新公司其他部门的从无到有,也迅速发展起来。 经验丰富的人事经理王雪琴协助夏宇一起,迅速在前来应聘的人员中,挑选出了七名员工加入极星公司,并初步建立了管理考核体制。 行政部、财务部、人事部、市场部的框架都搭了起来。 最让人惊喜的还是萧文静。 这个学霸级的财务经理不愧她的名门出身,在短短三天时间里,她就带着新加入的一名会计,给成立不久的极星电子做了全面的资产统计,并制定了详细的财务管理制度。 对此夏宇是惊喜不已,然后“心甘情愿”的被萧文静敲诈去一顿大餐名额。 唯一不足的是市场部经理一职还是空缺,不过已经有了两名还算可以的年轻业务员。 …… 7月17日,极星电子工厂的生产车间,夏宇端坐在组装台前。 他的身前,摆放着刚刚插装好的pcb板。 大小不一的十几个元件整齐、均匀且牢固的分布在不大的电路板上,显得异常精致美观。 心里过了几个画面,然后突然动手! 只见他一手拿着恒温电烙铁,顺势在台上连抹两下,焊锡和松香已经均匀的沾满触头。 再精准的往焊接点一递,下一秒另一只手上的焊丝也到位,很快那颗固定在那的小芯片已经牢牢接上焊脚。 在他身后,足足站着十来个人,都穿着防尘防静电全套服装,一刻不停地看着他娴熟而迅速的焊接动作。 夏明顺、李德、刘明胜、张梅、张奎、宋小刚、王雪琴、萧文静……所有极星公司骨干人员悉数在场。 今天是极星电子非常重要的日子。 被命名为“北极星(polaris)k1”的第一款mp3正式启动量产。 在刚刚结束的开工仪式上,夏宇真诚而隆重的感谢大家这段时间的辛苦工作,让极星电子从无到有成长起来。同时,他用精彩的口才再次描绘了辉煌的未来,并允诺公司一定会让各位元老得到足够的空间和价值。 随后,在刘明胜的撺掇和大家的好奇下,夏宇走上了cao作台,为极星电子组装第一台产品。 这一手堪称表演的cao作,再次震撼了一群人。 夏明德拉过刘明胜往后退了一步,小声问:“小宇平时也来这里组装吗?” 刘明胜也在死死盯着前面的夏宇,听见他的话下意识说:“这阵子夏总经常够来,哦我是说小夏总。” 夏明德没去管他称谓的问题,心里仍然有些纳闷,不过没再说话。 另一边,萧文静也小声跟王雪琴说着什么,看着夏宇的眼里满是好奇。她觉得这个未成年小老板似乎很有意思。 杨春来代表烽火设计公司,作为极星公司重要的合作伙伴也在人群中。 他是资深技工出身,虽然这些年开始更深入的研究理论转向设计领域,但一手cao作功底并没有丢。在他看来,只有深入了解一线工人的cao作,才能设计出更具实际意义的解决方案。 所以,在别人被夏宇那娴熟甚至优美的cao作所吸引时,他更能看出那动作背后,完整的cao作理念和扎实的基本功。 想到那天夏宇忐忑而自信的给自己开出三十万年薪,邀请他加盟极星电子的情景,他的眼神更复杂了起来。 这时候,夏宇已经开始完成焊接工作,耳机、接入线等插孔、usb连接口等原件也都按照设计位置固定在了整块pcb板上。 接下来就是最后的外壳组装了。 北极星k1的外表看上去有些模仿苹果早期的ipod。 火柴盒大小的长方形机身上面是一块液晶屏,下面为了避嫌则是一个十字架般的控制区域,分别控制音量加减和上一首、下一首的播放;十字架中间镂空,留出一个圆角正方形的控制键,即播放、停止按钮。 夏宇并没有为其增加收音的fm模块,同时电源也放在机身右侧,存储空间则是目前市场主流的256mb。 此外,为了让它卖相更独特些,李德在夏宇的授意下找到了一种
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