第184章：神具的星级 (第2/2页)

样本，尤其还包含了一枚御界之标的空间神具，难得难得！”刘大主席欣喜若狂地说，“记你们大功一件！”

    　　接着他向二琳使了个眼色，二琳便起身给大家发纸质资料。

    　　刘立涛说：“神具排名要建立在一套严谨的评估标准基础上，这样才禁得起推敲。所以我们首先要做的就是为已知的每一件神具打分。现在大家拿在手里的是我对神具评分定星标准的初步构想，仅供内部使用，希望大家在此基础上提出自己的意见。”

    　　我拿起二琳发的纸浏览了一下，其大体内容为——

    　　神具符合以下任一条件记1分，1分对应1星，累计得分数即是该神具的星级，星级越高，排名越靠前。

    　　基础赋予1分

    　　进攻杀伤1分

    　　致命伤害1分

    　　防避逃免1分

    　　绝对防御1分

    　　攻防兼备1分

    　　战术辅助1分

    　　术效强化1分

    　　术效传递1分

    　　技能复制1分

    　　器械制造1分

    　　意识赋予1分

    　　削弱限制1分

    　　群体影响1分

    　　多重技能1分

    　　多重源属1分

    　　治疗恢复1分

    　　破幻除障1分

    　　契合晋级1分

    　　时空转换1分

    　　瞬发神具1分

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    　　其中每项标准后面都有具体的解释和范例，比如“基础赋予1分”，后面注释为：具有某种神力源属的基本能力，如cao纵火焰、cao控金属等。再比如“战术辅助1分”，注释为：通过各种形式的技能拓展、介入、干扰、欺骗，达到助攻、周旋、优化策略的目的，如飞翔、缩骨、伪装等。

    　　参照这套标准，就可以为一枚神具评星定级。

    　　拿神具火之啸来说，可依据上述标准评定为2星级神具，因为其符合“进攻杀伤”和“致命伤害”这两条。

    　　而神具火树炎花就可以评定为5星级神具，因为其符合“进攻杀伤”、“致命伤害”、“群体影响”“多重技能”、“契合晋级”等条目。

    　　“我暂时能想到的就这么多，”刘立涛说，“希望大家发表意见，把这套标准进一步完善！”

    　　与会人员开始讨论和发言。

    　　徐静婷率先发表意见：“我认为，提高命中率对于进攻型神具来说尤为重要，追踪制导的属性几乎可以将命中率提升至百分之百，且大大降低了驾驭者的cao控难度，应该补充进来。我在哈尔滨见识过两种带有追踪制导属性的神具，分别叫做记忆之链和旋猎，攻法刁钻，十分难缠。”

    　　“提得好！”刘立涛点头称善，拿笔在本子上刷刷点点地记录下来，“大家继续！”

    　　何日旭提出：“追溯预见能力在探究真相、趋利避害等方面有着不可替代的功用，应予补入。”

    　　大家纷纷表示赞同。

    　　殷作恒道：“有些能力可以影响人的心智，左右人的思想，支配人的身体，比如虫具蝶蛾变中的迷幻一技，能迷神控心，用之得法，可见奇效。”

    　　“没错，”刘立涛说，“身心cao控确实可怕，想想K曾经使用过的牵纵之术，如果炼制成瞬发神具，其价值难以估量。”

    　　胖子说完又把目光转向了我，满含期待：“成子，你向来最有想法，你说说！”

    　　我稍加沉吟，说：“关于这套标准，我们要做的是开创一个体系，打造一个框架，而不是制造金科玉律，它的详细条目应该根据实际情况不断修改完善，也就是说，它是动态的，随时更新的。除了这些准确量化的评估项目，我觉得还应该增加一定的弹性，赋予其主观色彩和个性色彩。”

    　　“具体说……”胖子眼睛一亮。

    　　“单设一个综合加分项目，比如叫指导追加，分值为0-5分，完全由五位神具测评师把握，在对一件神具作出常规评估之后，五位测评师还要就该神具的价值延伸前景分别进行综合打分，得出的五组分数去掉一个最高分和一个最低分，取剩余三组中的最高分作为指导追加分值。比如，五组分数为1、0、1、2、4，那么去掉0和4，取2为最终的追加分值。如果五组分数为1、0、0、0、1，则最终追加分值为1。这个追加分完全出于个人对神具的理解和好恶，也是神具测评师眼光和权威的真正体现。”

    　　我的提议赢得了所有人的掌声。

    　　于是，这套标准又加上了：

    　　追踪制导1分

    　　追溯预见1分

    　　身心cao控1分

    　　指导追加0-5分

    　　我的幻术目前暂归于战术辅助一类，等我将来制造出丰富多样的幻具，此标准必然要增项。

    　　经过一番讨论，大家对刘立涛的神具评分标准再提不出更多的建设性意见，遂敲定雏形。

    　　刘立涛清了清嗓子，开始下一个议程：“接下来我讲一下神具测评师的工作模式。可能不太成熟，我先说，大家有什么意见可以提，咱们一起研究。神具测评师对神具评估结果拥有最终决定权和解释权，所以神协将赋予五位神具测评师最大的权限和自由，采用以任务为核心而不是以人为核心的课题组模式。每位神具测评师都可以按照任务所需单独成立课题组，这个课题组是临时的，任务目标明确，完成任务就可以撤销。作为课题组组长的神具测评师有权决定本组的人员构成，他（她）可以邀请任何人加入自己的课题组，也可以在不再需要某个成员时将其请出。神具测评师也可以自由加入其他人创立的课题组。也就是说，每个神具测评师可以既是一个课题组的带头人，又同时是另外几个课题组的普通成员。神协的每一个人，上到主席，下到一般成员，都可以同时在多个课题组承担角色，并有义务配合神具测评师的工作。怎么样，大家有什么不明白的地方么？”

    　　“哇哦，这下权力大了！就是说，我可以让任何人加入我的小团队喽！”尤丹兴奋得站起来，瞟了一眼徐海龙，“那要是有人拒绝我怎么办？”

    　　刘立涛笑道：“求他啊！你是女生，总比男生有优势啊！”

    　　“那我们可不可以请外援呢？”杨是非问。

    　　“当然可以，为了准确评估和全面发掘一件神具的使用价值，或更好地研究多个神具的战术搭配模组，你就是拉一百人进你的课题组我也没意见，只要有利于你完成任务。”

    　　“一个人加盟多个课题组，任务撞车了怎么办？”陆晗问。

    　　“那就要看组长的个人魅力了。”

    　　正当大家讨论得热火朝天之际，陈瑜突然大叫一声：“不好！”

    　　随即，陈近三、徐海龙、杨是非等人均似感应到了什么，不约而同起身望向天花板的西南角。

    　　我抬眼顺着那个方向穿墙望去，只见大约十公里外的空中，一枚长10米、直径1米、通体白色的疑似导弹的物体正向神幻未来宫飞来。

    　　——转瞬即至！