70.让整个安保局沸腾的职务报告（万字求月票！） (第2/3页)
只章鱼吃羊，眼神中没有任何的波动。 把章鱼喂下以后，方泽站起身，伸手指了一下沙发，示意了一下知西，“坐。” 知西听话的走过去，坐下。 方泽看向她，然后问道，“这几天习惯觉醒能力了吗？” 听到方泽的话，知西脸上难得露出了一丝微笑，她说道，“已经习惯了。” 方泽问，“什么感觉？” 知西道，“很神奇。” 说着，她的手突然掉了下来，然后像刚才那只八爪鱼一样在地上爬行。 片刻，那只手爬到了方泽的面前。 方泽笑着倒了一杯水，放到了那只手上。 顿时那只手像是被什么东西牵引一般抓住水杯，直接飞回了知西的手腕处，然后严丝合缝的接了上去。 知西拿起水杯，喝了口水，微笑着朝方泽示意了一下。 方泽笑了笑，然后说道，“不过，有了觉醒能力，只是超凡之路的开始。” “不要骄傲和自满。要继续努力修炼。” 知西听了以后，张嘴想要说点什么，结果，就在这时，方泽打开了抽屉，然后从里面取出了一份小册子，然后递给了她。 知西接过册子，册子上写着【西达锻体法】五个大字。 方泽温声说道，“虽然不知道你为什么要保密自己觉醒能力的事。但既然你想保密，那么肯定没有继续提升的途径。” “所以，我这几天，为你准备了这个。” 接着，方泽详细的把觉醒能力和武道修为的联系，提升关系全都讲述给了知西知道。 知西之前，对这些东西，显然并不是非常了解。 所以在方泽讲述的时候，她听的无比认真。 方泽把她的神情全程看在眼里，觉得自己没有看错她。 十几年的被孤立的生活，让这个女孩养成了真正坚韧的性子。 她只是缺少一个机会，而一旦那个机会降临以后，她就会像是抓到了最后一根救命稻草一般紧紧的抓住，再也不放开，并拼命的往上爬。 她有着阿杰所缺少的那一股狠劲儿。 把基本的知识全都教给了知西以后，方泽就让她先回去休息，然后自行锻炼了。 自始至终，方泽都没有对她说，自己可以直接提升她的实力。 一是，方泽现在并没有多余的资源，帮知西提升。 二是，只有知西亲自体验过自己修炼多么的辛苦，方泽后面给予的帮助才会足够的可贵..... ...... 深夜，安保局对面楼顶流浪汉，似有所查的微微睁开眼。 安保局门口走出了一个小姑娘，那个小姑娘手里紧紧攥着一个小册子，面上虽然依然没有表情，但是注意观察，就会发现，她的眼眶微微有点湿润，好像被什么感动了一样。 女孩在安保局门口站了一会，就朝着西边缓缓走去。 目光从女孩身上收回，流浪汉眼睛再次缓缓闭上，然后继续耐心的等待起来....... .......... 第二天，搞清楚了那23位学员幕后的黑手以后，方泽也就没什么犹豫的了。 他一上班，就向人事科三位长官提交了自己这段时间的职务报告。 里面的内容是按照清雅教的，把自己教授的部分详写，把使用道具的部分略写。虽然略有美化，但是却不影响整个事情的真相。 原本，方泽升职的事，就是这两天安保局最重磅的消息。 而经过了一晚上的发酵和研究，冷静下来的大家，也发现了那份建议升职公函里还有重要的一句话：经过考核后才能升职。 也就是说，方泽升职的前提，是要求他的本职工作做的不错。 而大家在闲聊过后，普遍觉得，这一条想要完成其实很简单。 那就是.....方泽什么都不做。 毕竟，整个翡翠城安保局都知道，方泽才刚刚入职人事科，什么工作都还没开展。 所以，其实，只要他的本职工作不出错，那他就算是做的不错了。 而怎么样，可以百分百不出错？ 当然就是不做事了.... 很多人认为方泽应该也是这么想的。 所以，当第二天，方泽提交了自己的职务报告，总结了自己这段时间在人事科的工作。一时间，整个安保局，都因为这份报告牵动了心..... ....... “听说了吗？方泽提交了他的职务报告。据说那份职务报告上的内容，太吓人，所以把很多长官都惊动了。” “听说了。我听说白芷和熏衣，全都去了人事科，而人事科的三位科长也全都被召回。然后他们五人组成了一个工作小组，一起开会讨论这件事。” “你知道报告上的内容吗？” “不知道啊。肯定是不得了的东西吧....” 而在众人讨论的时候，很快，伴随着时间推移，和接触这个会议的人员越来越多，渐渐的，有小道消息传了出来。 小道消息称，方泽提交的职务报告上说，他结合自己祖传的一件超凡宝具，研究出了一套行之有效的武道修炼方式。 只需要花费足够的资源，就可以让觉醒者在融合者之前快速提升自己的武道修为，并让觉醒能力晋级。 而他第一批培训的学员，一共23人，所有人都在短短的三天时间里，达到了锻rou圆满的境界。 而其中，更是有18位学员，晋级到了中阶觉醒者。 这在以前来说，可是完全不能想象的。 毕竟，要知道，在安保局内部，一级执行专员之前，只要有实力，就可以提升职务。 而，中阶觉醒者对应的是三级执行专员。 也就是说，这一批学员里，有18个，一入安保局就是三级执行专员。 这可是以前从未有过的壮观景象！ 而这除了表面上的东西之外，还有着内里所代表的意义：安保局里，绝大部分专员，可都在融合者以下。
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