第50章 老板得找茬 (第2/2页)

  并且每一关奥斯曼大军的进攻逻辑、路线等等，也都需要设计一下。

    这工作难度不高。

    但很烦琐，真要做起来也是挺累的。

    几个人花费了一周的时间，把前50关的战斗设计给写的七七八八。

    后面随机生成的关卡，只需要从前50关中拼凑，再让AI深度学习一下即可。

    除此之外，朱九金作为首席程序员，还需要对前期购买、制作的模型等等进行检查，看看有没有什么BUG。

    大头的复杂BUG考察林达可以用系统做。

    这些小零件的BUG检查朱九金做起来倒是没什么压力，只是耗费一点时间罢了。

    总的来说，除了孙之导依然是按时上下班之外。

    爱希的另外三个员工都具有较强的自我管理意识。

    即使林达这几天并不怎么出现，但他们也依然经常性的主动加班。

    大家也都想要早日见到新游戏的上市。

    终于林达来到了办公室，在自己的豪华粉色电竞椅上，林达一边检阅员工们的前期开发成果，一边享受着甄白梅的特调手工冰咖啡。

    “嗯，不错。”

    在一旁守候的甄白梅露出欣慰的笑容，“不错吗？那我们前期的工作可算是没有白费。”

    林达指了指自己的咖啡杯，“我是说咖啡不错。”

    “公司账户又收了一周的销售款，明天去买一套进口的咖啡机设备。”

    甄白梅哦了一声，显得有点失望。

    不过很快林达又说道：“不错，这次是你们的工作不错。”

    指着电脑上的内容，林达说道：“我们爱希之前最薄弱的环节便是美术，但现在看来薄弱环节已经成为了强点。”

    “关卡设计我也看了，没什么问题。”

    林达以老板的眼光审视内容，对游戏的进度表示满意。

    不仅是对员工们的工作成果满意，林达也对自己的运筹帷幄满意。

    自己计划的游戏，自己分配的工作，如今员工们能够很好的完成。

    这何尝不是自己这位老板的成功？

    “哎，看来我还是挺有当老板的天赋的，没办法啊。”林达在心中默默的感慨一下。

    本来林达想着给员工们多鼓励一下的。

    但转念一想，自己作为老板如果什么都说好，什么都说OK。

    那岂不是显得自己没什么能力？

    来都来了，总要找出一些问题吧？

    想到这一茬，林达于是又仔细的检查了一边前期工作成果。

    爱希的员工虽然圆满完成任务，但自然不可能直接达到完美的程度。

    哪儿经得起林达的仔细检查？

    在重新的一轮检查之后，再对比一下地球上那些优质的历史题材游戏。

    林达发现了一个问题。

    那就是或许是因为许灵英阅历太浅，导致由她主导的美术风格，整体来说有一种轻飘飘的感觉。

    缺乏一种历史的厚重感！

    很难去描述这种感觉产生的原因，或许是因为过于舞台的华丽风？