第四十七节 超假 (第2/2页)

在家时写过信来续假，那信你见到没有？……”

    开始还有些理直气壮的刘师傅在我的怒吼声中软了下去：“是小王师傅说的你不回来就按旷工处理，你跟我喊啥喊？”

    “好！不就是小王师傅嘛，我找他去！”我怒不可遏的找到小王师傅，开门见山的问他有不有见到我写来的续假的信。小王师傅开始还想抵赖，说是没有见到我的什么信。我告诉他说我是写给小宋的，要不要把小宋叫来对质啊？

    小王师傅的气焰被我扑灭了，我开始转守为攻：“我写信来续假那就是跟你请事假，不能算旷工了，劳动法有规定，学徒工歇班不扣钱，你凭嘛扣我钱啊！你车间主任官大，可你也大不过劳动法啊！……”

    一向在车间里趾高气昂、说一不二的小王师傅又一次败在了我的手下：“行行行，回头给你补不完了吗？还想咋的？”

    “那什么时候给我补？”我趁热打铁，希望把胜利的果实尽早拿到手里。

    “你找统计员给你算算多少钱，写个条来，我给你签字。”

    我找到那个似乎还打算偷偷的看我笑话的女统计员，把小王师傅的决定告诉她。开始她还不相信：“小王师傅真的这么说了？”

    “假如是我骗你，他能给我签字吗？”这个女统计员是我多年的手下败将，本来见到我就心虚，加之我还曾经帮过她，见到我就更加没有底气，只好乖乖地给我算欠我的工资了。

    假如她是一个省事的人，完全可以拿出那个月的工资表，那上面应该有我的工作数额。可偏偏她不是一个省事的人，偏要重新算。她这似乎是在挑战我的实力，好吧，那咱们就试试。

    我们这里的工资是这样算的：每个人都有自己的基本工资，假如是全勤，则无话可说，如果你本月休息了一天，那就要扣你一天的工资。扣多少钱呢？基本工资/25天半，不管这个月具体有几个工作日，这个数就是你的固定的日工资额。这里的窍门、也可以说是漏洞被我发现了，这也就是以前我总能挑出这女统计员的毛病的原因。

    春节期间出现工资纠纷大都是在二月份，二月份一般只有28天，而二月份的工作日是不会达到25天半的。假如统计员要算计你，给你按照日工资数乘以实际工作日。我知道她要重新计算就是想考验我的实力，我是不会上她的当的，这点小小的伎俩早就在我的掌握之中，我直接要求她按照月工资给我算。

    她用一张白纸写下了计算结果，交给我。“这就行？”

    “行！你拿它去找小王师傅签字去吧。”她说。

    普普通通一张白纸写上这么几行字真就有这样的作用？我趁热打铁，马上找到小王师傅的办公室。小王师傅没想到我这么快就把问题解决了，无奈的为我签了字，然后我拿着这张纸又来到人事科，人事科签了字后又去了财务科，在财务科，我终于领到了钱。

    抽空我也去看望了田师傅一家，带去了我为他们准备的礼物。

    我的同学们学徒三年有许多人快要期满了，他们该准备出师了。有一天，二宝找我，说是车间让他写一个总结，把自己这三年的工作情况自己做一下总结。他问我他的这个总结该怎么写？

    把自己写得太好了吧，万一领导说不实事求是，影响了转正，得不偿失。假如把自己写得太不好，又怕自己毁了自己。二宝知道自己这几年违反劳动纪律的事情太多了，心里有些不安，唯恐在这关键时刻被……

    我对二宝的情况了如指掌，二宝找我，就是希望我能帮他写好这个总结。我花了一天的时间写好了交给他，他几乎看到没看就收了起来。

    过了些日子，阿晓也找我，也想要我帮他写总结。我问他为什么也要我写，阿晓说：“你帮二宝写得那个总结太好了，我们车间主任在开会时表扬了二宝，说他的总结写得好，实事求是，还符合当前形势。车间主任让我们这些出师写总结的都向他学习呢！我来个近水楼台先得月，直接让你写不就完了么！来，你受累吧。”

    其实我只不过把二宝违反劳动纪律的帐说算在是受了右倾翻案风的影响，而把他身上的有限的那些优点比如钻研技术等等全部记在他自己的身上，说他是遵照毛主席的‘抓革命，促生产’的指示，是坚定地执行毛主席的革命路线的结果。也就是把错的记到别人的身上，把好的记到他自己身上。

    我把我的写总结的思路全盘告诉了阿晓，希望他能自己写这个总结。阿晓是个比较奉公守法的人，他的身上没有二宝那么许多的错误，按说，他应该可以顺理成章的出师，不会有什么意外。

    阿晓没有难为我，他自己写好了总结。我不知到我出师时会不会也要写总结？我们车间的那些将要出师的人似乎并没有写什么总结啊，会不会只有他们二车间需要写总结呢？同一个厂子不同的车间难道章程会不一样？