第702章 撤资！赶紧跑！ (第3/3页)

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    因为所有的主要配件，他们都是采购自不同的生产厂商。

    这就存在一个配件不兼容的现象。

    为了控制成本，他们有些配件，又不得不采购低价的品牌。

    而这些品牌的品质并不稳定，很容易出故障。

    李云海早就知道他们存在这些问题，所以一直没有把他们当成自己的对手。

    连想公司的这些疑难杂症，短时间内很难改变。

    因为他们高管的管理能力只有这样。

    再加上几个关键岗位上用人不当，他们的问题就更加突显出来。

    李云海经常把连想公司的案例，当成自己的反而教材去学习。

    为什么一手好牌，却没有打到最好？

    他从中可以汲取不少教训，规避这些错误。

    李娟听了李云海的话，觉得不可思议！

    她好不容易才在发布会上卖出去10万台手机。

    如果连想公司真的囤了几千万的配件，那她在手机行业赚到的这点钱，岂不是全部要补贴进去？

    她坐不住了，匆匆挂断电话，去找人求证。

    很不幸，李云海说的都是真的！

    当初四海集团四面楚歌，被人买断配件，差一点就生产不出来手机！

    还好李云海及时解决了这个大难题。

    不然的话，四海集团将损失惨重。

    非但不能生产手机，还将面临高额的合同赔偿！

    李云海虽然只是猜测，但他几乎敢肯定，这个事件的幕后推手，肯定有连想公司的影子。

    他故意让李娟去调查此事。

    李娟询问了几个人，又问了爷爷。

    最后她发现，连想公司居然真的囤了手机配件！

    主要是连想公司之前豪气冲天，想要一举突破千万台手机的销售量。

    所以他们一方面高价囤货，另一方面就是想打垮四海。

    如果他们能成功的将梅花手机扼杀，那他们的销量说不定真能有所突破。

    然而梅花手机就像寒冬中的腊梅一样，哪怕遭遇最大的严寒也不会枯萎，反而盛开出更美更香的花朵。

    连想公司的商战，非但没有打死梅花手机，反而助他们冲上了两千万台的销量冠军！

    这可是全球手机的销量冠军！

    连想公司一招不成，再出奇招。

    那就是派李娟到李云海身边学艺。

    李云海将计就计，任由李娟来到身边。

    他甚至毫无保留，把自己的技艺，倾囊相授。

    因为他觉得，李娟除了是连想公司的人之外，智商和情商都还不错，是个可造之材。

    至于她为连想工作，那是因为京城李家是连想公司的股东。

    这叫各为其主。

    而且李云海有自信，可以把李娟拉到自己的阵营来。

    之前两人分别时，李云海说过，李娟一定会回来的。

    因为李娟已经被李云海同化了！

    一个习惯了四海集团工作环境的人，肯定适应不了连想公司的氛围。

    这是两家完全不同的公司！

    他们的目标、理念、管理、规则，都是完全不同的。

    倪教授这样优秀的人才，都不能被连想公司接纳。

    可想而知，他们对待人才的态度是怎么样的。

    李娟是个人才，但她只能在李云海身边，才能发挥她的才华。

    今天的发布会，李娟的确是尽了力。

    卖出10万台手机，在国内来说，算得上不俗的战绩。

    可惜，这已经是连想手机的天花板，是他们销售的上限。

    如果李娟是在四海集团，卖的是梅花手机，那就不只这点销量了。

    当李娟确切的查证到，连想公司使用了垄断战术时，整个人都麻了！

    她不知道怎么办才好。

    当她询问高管时，他们满不在乎的说：

    “我们的手机这么好，肯定可以销售上千万台！到时候我们可以赚几十亿！这点配件费算什么？”

    他们一直对标的就是梅花手机！

    所以他们笃定的认为，连想手机肯定可以年销几千万台，甚至打败四海集团！

    可是李娟并不认同这种战术。

    她觉得，连想手机的未来岌岌可危！

    李娟赶紧找到爷爷，要求李家撤资！

    李老爷子还以为自己听错了：“撤资？”

    李娟用力的点头：“爷爷，赶紧撤资！有多快跑多快！不然我们要亏惨了！”