第六百二十章人事危机 (第2/2页)

她能力不行，而是3号基金投资的主要方向是餐饮。

    而不是动不动就驴打滚往上翻的互联网行业。

    “有人挖她？”

    “有，但这不是主要原因。”

    不是挖人，那就简单了。

    “她想单干？”

    姜晓阳点了点头。

    “你怎么知道的？”

    “她联系了3号基金内不少人，希望他们跟她一起辞职。有人向我私下里透露了这件事。”

    徐良眉头瞬间皱了起来。

    这也太不讲究了。

    你辞职创业，我不说什么，毕竟人各有志。

    但你偷偷摸摸的挖老东家的人这就说不过去了。

    而且徐良当初给的条件可不差，公司的原始股，15%的净利分红，放到行业内都是顶尖。

    “你跟她谈一谈吧，如果她想走就抓紧，别耽搁3号基金的投资，还有记得把汉华原始股收回来。”

    徐良交代道。

    姜晓阳点了点头，她也是这么想的。

    投资经理一旦有了外心，就会把自己认为最优质的项目留下来。

    或者自己投资，或者拿到新东家做见面礼。

    总之，老东家一点好处没有，全是坏处。

    还不如早点聊一聊，各奔东西的好。

    “走了徐新，咱们汉华投资部门就又少了一个人才。”

    汉华成立的时间太短，优质人才本来就不多，再加上姜晓阳眼光又高，拥有独立投资能力的基金经理本身就是稀缺人才，就更麻烦了。

    徐良翻了翻脑细胞，上辈子他做美术教育，接触很多投资人。

    优秀的有很多。

    但大多数现在还在做其他行业，没接触过风投，没什么经验，徐良也不可能上来就让他们做合伙人。

    不过脑细胞勤翻一下还是有好处。

    “知道沈男鹏吗？”

    姜晓阳翻了个白眼，“你说呢？”

    徐良恍然，汉华火星4号基金持有携程10%的原始股，姜晓阳不可能不认识。

    “邀请他做汉华风投部门合伙人，负责3号基金。”

    “沈男鹏在雷曼和德意志银行工作过，熟悉金融行业，他确实是一个合适的人选。不过他现在的精力都在携程和如家连锁酒店上，未必会答应我们的邀约。”姜晓阳道。

    “不尝试一下，你怎么知道？”

    姜晓阳点了点头，“还有呢？”

    “还有？一个不够？”

    “快点。你这家伙肚子里肯定还有私货。”

    “我要是帮你解决了问题，晚上有没有奖励？”

    看着这臭男人龌龊的笑容，肯定又想解锁什么新姿势。

    “不说就算了，反正又不是我一个人的公司。”

    “确实不是我一个人的公司，将来还是咱儿子的公司。”

    姜晓阳狠狠瞪了他一眼，一把抓住要害。

    “说。”

    “哎哎，轻点。抓坏了就没得用了。”

    “坏了就坏了，省得你整天招蜂引蝶。”

    虽然这么说，但手上的力度还是轻了一半。

    “张颖，西北大学的生物科技和商学双硕士学位，毕业后加入所罗门美邦，负责在互联网、软件和半导体行业内进行公司研究、结构重组和财务融资等方面的工作。

    之后又加入荷兰银行担任创投业务的高级投资经理，负责在生命科学、信息技术和互联网领域内制定和执行企业并购战略和其他业务。

    01年加入美国中经合集团，担任其旧金山办公室的投资经理，去年的时候刚回国，并担任中经合BJ办公室的董事总经理。”

    “傅继勋，毕业于新加坡国立大学的机械工程系，之后还获得新加坡国立大学商学院科技管理学硕士学位。

    96年加入新加坡国家科技局，开始接触风险投资，百毒的投资就是他主导的。”

    百毒虽然这一世被他抢去了神格。

    但老李到底是技术大拿，在企业搜索领域独占鳌头，而且也占据了一部分网络搜索市场。

    而且，看到网络游戏市场爆发后，百毒果断进入了这个行业，虽然没出爆款，但小日子过得有滋有味。

    是一个很成功的投资。

    “梁英宇，斯坦福大学MBA、康奈尔大学管理学学士学位，目前担任美国风险投资机构PacRim投资合伙人。

    在医疗设备、药品和医疗保健等领域，拥有很丰富的投资经验。”

    “王琼，魔都交通学士、纽约州立大学硕士，并且拥有欧洲工商管理学院的MBA。

    在UT斯达康和海纳亚洲担任过董事总经理，在电信领域工作多年，人脉很广。”

    “我就记得这么多，你邀请一下试试，看看能招来几个。”徐良把上一世记忆中自己相对比较熟悉的风投精英讲了一下。

    当然，他还知道高领的张磊。