第102章 股东大会 (第2/2页)
说吧？我希望你如实地告诉我一切真相。 好，赵董事长，根据DNA测检报告，那个古丽的女孩DNA与你DNA匹配达88%，而血型也是O型血。 88%是什么意思啊？是不是古丽就是我的亲生女儿？赵济涛激动地说。 赵董事长，你别激动。在医学上。DNA亲子鉴定匹配达88%，那么，从这个百分比值来说，有些接近。我们一直认为亲子鉴定报告书上写的亲权指数是系数越大越能证明你们的血缘关系比较浓烈。所以你想问问亲子鉴定指数88%是不是证明你俩血缘关系呢！是不是代表着他们之间的血缘关系的可能性是88%呢！ DNA亲子鉴定，这次是我带着两位学生亲自测检的。这个数目表示这肯定你俩血缘关系不正常。正常亲子鉴定否定的一般是十分准确排除亲子关系，肯定的是亲权概率大于98.%以上或者接近这个数的。而今天匹配的只有88%，这就说明了两者关系不大。 当今医学界，百分比在亲子鉴定中是一个用亲权概率来描述亲子关系的数量级。若亲权概率为99.7%，可以推出本次检测的累计亲权指数为369，那么这个测检结果就证明有血缘关系了。现在指数369是低于目前国内给出肯定的鉴定意见的标准的。此时是无法给出鉴定意见，需要增加检测以给出符合标准的鉴定意见。赵董事长，我们就数据来看，存在亲子关系的概率大。从亲子鉴定原理的发展史看(概率上)：1983年美国patemityinclusion会议推荐标准-大于等于99.73%可以肯定有亲子关系，Martin以大于99.75%作为肯定父权的标准;1984年Hummer的判定标准-大于99.8%可判定为父子关系;1998年Ian的推荐标准大于99.9%极强力支持存在亲子关系。当下之后推荐为大于99.95%作为肯定亲权关系的标准。目前我国于2010年发布实施了亲权鉴定技术规范，把累计权指数大于9999，亲权概率大于99.99%定为肯定父权的标准。你现在明白了吗？也就是说亲权概率为(累计亲权指数)/(累计亲权指数 1)乘以十分准确。有了DNA数据，才能得到每一个检测基因座位点的亲权指数，从而得到累计亲权指数，根据累计亲权指数才能计算得到亲权概率。一般21个基因座位点的检测不能达到标准值时，可以增加检测到40个基因座位点。赵董事长，赵董事长你是不是在听我讲？
你的话讲完了吗？到底是，还是不是？简而言之。赵济涛在电话语气有质问的意思。 可是，卢主任，和医院几个负责DNA亲子鉴定中心，他们几个人又私下收了古丽(刘意)的红包。他们说来说去，那边收了刘意的保密费，这边又面临着亿万富翁的老总，卢主任进退两难。他正在举棋不定之际，一位戴着眼镜的王副院长走了过来。 小卢啊！这个DNA亲子鉴定有结果吗？ 站在办公室桌边的卢主任突然间听到副院长叫他，他打了一个噤灵。 王、王副院长，怎么你也来了，是不是你也对赵董事长与古丽姑娘DNA亲子鉴定报告结果感兴趣？ 当然啰，这可是关系一个失散二十四年的偿女之痛。如果古丽一旦是赵济涛二十四年前的女儿，那么古丽便是海天总集团赵董事长的唯一接班人。你是聪明人，只要你说是就可以了嘛。现在达百分之几啦？王副院长问他，同意暗示卢主任说出这个结果，古丽就是赵济涛的亲生女儿。 这、这怎么行呢？他俩DNA亲子鉴定测定只达88%，而可他们根本没有血缘关系，更谈不上亲属父女关系了。 你死脑筋，脑洞大开一下，在8字上作文章。王副院长把准备好的红包塞进了卢主任的口袋里。鼓鼓红包塞进口袋后，卢主任突然间感觉好重，同时他意识到了王副院长的意思。 好的，王副院长，下一步我该怎么做？卢主任望着饱经风霜的王副院长。 哈哈，你怎么当这个主任的，这个问题还用我来教吗？哈哈！ 王副院长拍了一拍卢主任的肩膀狞笑后离开了化验室。当他走后，卢主任头颅上渗出许多汗珠。尽管对方赵济涛的电话已经被卢主任挂了，可是卢主任心情复杂。他心想，这怎么办？一边是医院老领导，我的主任位置也是他给我安排的，如果不依他意思办事，我就没有了机会，下一届院长提名，只要王副院退居二线，顶上去的只有自己了。赵济涛又是赫赫有名的董事长，他虽然有钱，这些钱跟我没有一毛钱关系！我只有隐瞒这个事实。对了，就这样办？依从老领导我才有提升的机会。 卢主任打着如意算盘，他再一次拨打了赵董事长的电话，那边赵董事长对不起了，只有忽悠了。况且，赵董事长与古丽是不是父女关系跟我何相干。 卢主任还是停顿了一下，他大脑中闪烁着另一念头。DNA亲子鉴定报告必须修改，把88%修改为98%，对了，就这么定，于是他偷偷地来到测定仪边，看见两位学生正在专心致志地工作。 小明，小兰，你俩可以下班了，你们路远，早点回去，天气快下雨了，快走！！ 谢谢老师，谢谢卢主任。于是他俩脱下白大褂离开了测检室，此时此刻，卢主任心惊rou跳，他咬着牙，心一横，竟然篡改了DNA亲子鉴定报告。