第三百零六章安全生产是放在第一位的 (第1/2页)

    吃过饭，矿主、炫舞彩蝶、星海一探、天使让我来挖矿（宝家）回到办公室。

    定好了矿区管理层的构架，就该谈矿工们了。

    新来的矿工绝大部分是刚从职院里毕业的学生，他们有很好的机械理论和使用技能。

    但上了K星球，众多机械协同挖矿，还要一个熟悉过程。

    所以矿区有条件的话，会把新老矿工做个搭配，以求生挖矿能够顺利进行。

    几人脱下外衣。

    炫舞彩蝶沏了茶。

    几人边喝茶边谈：

    “你们认为一个老矿工带几个新矿工合适？”矿主问。

    “这应该没有标准吧？”天使让我来挖矿（宝家）说，“按工作效率或出矿量来讲，一个老矿工带一个新矿工最好。”

    “从工效或出矿量上讲，新老矿区的新老矿工互换，新矿区的工效是上去了，相应地，老矿区的工效、出矿量会降下来。”

    “理论上是这样的。”

    “事实上也是这样。”

    “互换新老矿工，不能只从工效上讲，也得从安全生产上讲。”

    “安全生产在于生产管理，老矿区的生产管理是一步步抓上去的，新矿工到老矿区去，不一定跟得上。”

    “跟不上就容易出状况。”

    “我们原来的预案不是抽调一些老矿工过来、填补一些新矿工过去吗？”

    “原来有两个预案，第一预案是多招老矿工。”

    “不是没招到多少吗？”

    “可我们觉得生硬地用第二预案不太合适。”

    “矿主，我是从一个新矿工做到宝家的，有体会，新矿工到老矿区去，跟老矿工到新矿区来，不一样的。”

    “呵，你们原来可不是这样说的。”

    “那时候是个预案，而且不是第一预案，没细想。”

    “矿主，从老矿区抽调老矿工过来、把新矿工填补过去，有利有弊。利是新矿区的工效上去了，弊是老矿区的工效下来了，而且新矿工会很幸苦。”

    “你们一个个说，一探（星海一探），你认为要不要从老矿区抽调老矿工过来？”

    “这群毕业生看着还行，不抽调老矿工了。”星海一探说。

    “天使（宝家），你怎么看？”

    “揭壶土层、岩层，有三个月的工期，就让他们练一练，揭壶矿石层的时候就老练了。”

    “彩蝶？”

    “新矿工填补到老矿区去，突然那么大的出矿量，他们会不会出状况？矿主，出了状况就得全部停下来，我还是主张慢慢来，不用第二预案。”

    “、、、、、、。”

    “再说，他们在一起已经熟悉了，有很多还是同学、同校，不把他们分开了。”

    “才四天就熟悉了？”

    “挖矿人，看一眼都是朋友。”

    “那就不抽调老矿工过来了。”

    矿工集居区的大坪上，铺路工们乘坐飞运车去工段，透雾灯在办公楼上一扫，飞运车拉了个弯飞上去。

    该睡觉了，炫舞彩蝶、星海一探、天使让我来挖矿（宝家）出去。

    透雾灯打到办公楼来的还有铺路工的拖挂车、飞运车。