第二百三十一章 笼络人心 (第1/2页)

    ，人生回档2012

    “各位兄弟姐妹们，大家好”；

    “我叫马毅搏，是秦大妈的创始人之一”；

    “2013年已经到来，新的一年已经开始，我们秦大妈食品厂将面临着巨大考验，同时，还有前所未有的机遇”；

    ……

    看着台上侃侃而谈的马毅搏，任安朝也是感慨良多；

    从他来食品厂后，就发现秦大妈对于食品厂的掌控力度，几乎是为零的状态；

    不然刘威也不可能连过年有人加班都不清楚。

    如果这种情况不及时处理，对于秦大妈来说，绝对是一个定时炸弹；

    前期需要秦大妈输血的时候，秦大妈食品厂肯定没任何问题；

    食品厂一旦盈利，而且真的如同马毅搏所期望的那样；

    那食品厂这里的人，就会有其他心思；

    在弄不到股权的情况下，就会想办法把食品厂的利益分出去，从而通过其他各种手段转化为自己的利益；

    这种事情，别说秦大妈这个小食品厂了，哪怕是世界五百强企业，都很难做到水至清；

    因为人心是贪婪的，欲望是无止境的；

    总想要得到更多的利益；

    因此，越大的企业，越对规章制度看的越严格；

    让制度来管人，从而降低腐败发生的概率。

    不过，当陆元培出去召集人来车间外面的时候，马毅搏对着刘威的一番话，让在旁边的任安朝，的的确确有些吃惊；

    没想到自己的老板也已经发现了这个问题，并且想到了解决方法；

    陆元培在这里深得人心的根本原因就是对方在这里干了很长时间，厂子里面的主干力量，陆元培都一清二楚；

    谁家有什么情况，也是一清二楚；

    再加上，以前所有人还需要靠陆元培发工资呢，不自觉的就会对陆元培产生信任。

    而马毅搏让刘威做的，正是打破所有人现有的认知；

    那就是从此刻开始，所有人必须知道，食品厂是属于秦大妈的，你们所有人的工资，是秦大妈所给，而不是之前的老板陆元培。

    任安朝本来还以为马毅搏能走到今天，能力是一方面，还有得天独厚的运气；

    但现在看来，或许能力才是最为重要的，运气只是附加罢了。

    “以后，咱们秦大妈食品厂将会继续扩招，需要更多的员工来满足我们的生产”；

    “而你们，将会是我们秦大妈食品厂第一批老员工，以后所有人都有机会成为管理人员”；

    “大家可能都不知道，咱们秦大妈是做社区生鲜的，大白话就是在小区门口开一个卖菜的店铺”；

    “但就是这样的店铺，已经有十家营业，马上还有十家要开业”；

    “或许你们不知道十家二十家意味着什么，那我可以告诉大家”；

    “只有一家店铺的时候，它不值钱，顶多就是装修成本二十来万罢了”；

    “当变成五家店铺的时候，它就已经进入资本的眼光”；

    “当超过十家的时候，每家店铺在资本的眼中，就能开价100万，甚至更多”；

    “也就是说，新开的这10家店铺，可以给秦大妈新增千万以上的估值”；

    “秦大妈在开前两家店铺的时候，总共十一个人，除了我和刘总外，其他人，现在最低职位都是店长的存在”；

    “而当初的好多人，都只是一个卖菜的，他们也没什么学历，初中高中都还有很多人没毕业”；

    “或许你们不知道店长是个什么样的职位”？

    “那我可以告诉大家，秦大妈的店长，初中高中的学历，轻轻松松能拿到5000以上，如果加上各种年终奖金之类的，绝对超过6000元”；

    “大家知道远方集团吗”？

    “对”；

    “就是那个到处建房子的远方集团，他们想要投资秦大妈，也就是投资我们的公司”；

    “不过，被我拒绝了”；

    “为什么”？

    底下的员工，对于马毅搏刚开始的话，其实不以为然；

    虽说马毅搏看起来身材高大，但毕竟看起来年龄小，谁知道这个食品厂会不会在这么一个年轻人的领导下加速倒闭。

    对他们来说，就是个底层打工的罢了；

    没有秦大妈，还有王大妈、王大婶的；

    只不过麻烦一点，需要重新找工作；

    但当马毅搏说食品厂会继续扩张，并且她们还有可能成为领导后，只要有点追求的人，都会激动和高兴；

    再加上，一个和他们一样学历的人，也都是初中高中的人，竟然都能成为店长，一个月轻轻松松拿6000元以上工资；

    他们在新时代食品厂这里，尤其是之前新时代食品厂效益不好的情况下，每个月基本就是两千出头的底薪；

    没看现在新时代只有四十多号人了吗？

    就是很多人看不到希望，直接另谋他就；

    新时代食品厂从最开始的数百人变成到现在只有四十来号人的工厂。

    大家出门在外打工，为了什么？

    不就是为了多赚点钱吗？

    如果能赚钱，还能当个领