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第二百五十八章 不夜城计划! (第1/2页)
目前曹兴宇手上的店铺总数已经达到了336间。 其志娱乐行业】没有变化,还是原先那4间店铺。 而【餐饮行业】下的店铺数量猛增,加上这两周强制店铺转让卡收购积累的那6家新店后,已经来到了332间。 值得一提的是,在曹兴宇之前的精心布局下,这次新开店铺的顾客体验涪满意度以及员工归属感等等,都是直接拉满。 这就让新店铺全部都直接提升为了‘顶尖’级别,每家店铺由此都获得了‘顶尖’级别所拥有的特殊光环:顾客消费欲望 100%。 这个光环看不见摸不着,但是对每一位进店的顾客应该还是会产生一定的影响,提升了不少客单价。 晚上0点,系统结算如期而至。 商圈补贴50万! 商圈补贴直接在之前21万的基础上翻了一倍多! 出现这种情况,是因为目前曹兴宇所涉足的十条商业街,经过这些的宣传和此次轰动全城的壮举后,这十条商圈上的人流量、辐射人群等等,都达到了升级条件,这十条商业街已经直接提升为了‘优质’商圈。 原先只有两三万一个的‘一般’、‘普通’等级的商圈补贴,由此也直接提升到了五万一个商圈。 只不过这点提升,对眼界早已经提升许多的曹兴宇来,不值一提。 而店铺补贴是, 4* 332*。 一共是601.6万! 也就是,现如今曹兴宇靠着商圈和店铺给予的基础补贴,一就能拿到650万出头! 在原先三百多万的基础上直接又翻了番! 这提升速度相当夸张! 相当恐怖! 最后,则是流水提成补贴! 由于现在【餐饮行业】的流水提成是50%,而【娱乐行业】还是20%,基于此,之前曹兴宇就特意布置了一个常人根本看不懂的cao作。 他暂时关闭了【娱乐行业】的那四家店铺的充值和开通会员的渠道! 为的就是让那些顾客都在餐饮店里面进行充值或开通会员卡,这样一来,他就可以多拿30%的流水补贴! 为了这个事,当时还安抚了一下四位店长,许诺给她们每一点奖金。 毕竟失去陵铺流水提成收入,她们的收入就少了很多。 好在现如今的实王品牌不管是店长还是普通服务员,对公司的信赖度都相当高,毕竟是实王集团给予了她们机会以及这份远高于市场待遇的工作。 所以没有谁提出异议,对公司的任何安排,大家都是无条件服从,没有任何怨言。 这就是员工对公司认同涪归属感的表现,在某些时候有着非同一般的作用。 这时,系统提示声继续传来。 “【餐饮行业】今日总流水收入4120万,宿主获得50%流水补贴2060万!” “今日补贴合计2616.6万,已转至宿主银行卡,请宿主自行查看!” “额...”闻言,饶是已经做好了心理准备的曹兴宇,当听到这个数字时,还是不由的愣了一下。 今日总流水竟然达到了四千多万?! 也就是,今新增的二十多万会员数量,人均充值差不多200块?! 或者是有不少老会员进行了再次充值! “应该是‘盲充猜第一’引起了人们多充值的热情吧。” “再加上这波的势头猛,大家花点钱凑热闹的心思肯定很浓烈。” “毕竟有上百家店铺,实力已经充分展现了,可选择的消费场景也多,这就打消了不少人心里面的一些顾虑。” 曹兴宇在心里面猜测道。 总而言之,不管如何,对于这个结果曹兴宇很满意。 一流水四千万,这在互联网行业、在那些一场直播动辄就是几亿几十亿的带货直播领域,这点流水根本就不值一提。 但是,这可是在实体领域啊! 而且不是什么房地产之类的高单价领域,只是最最普通的那些很常见很平常的店铺! 靠着一百多家普通的店铺,做出四千多万的流水,这是什么概念? 全国罕见! 如果把互联网方面的经营收入抛弃掉,只计算线下充值的话,实王品牌的这个单日流水收入,绝对是全国第一家能做到如此惊人流水的连锁品牌! 这恐怖的流水收入,这集中消费的程度,绝对能刷新国内实体店铺领域的记录! “加上今的流水收入,公司账上的资金应该又有七千多万出头!” 这钱来的,真是太特么轻松了! 不知不觉,竟然又奔着一个亿去了! 曹兴宇脸上露出一个满意的笑容。 不过,短暂的开心后,曹兴宇便收敛了笑容。 “公司账上资金来得快,后续花得也快。” “近期做了一系列花钱的措施,不管是原材料供应商,还是员工加班费、采购配送员工具、店铺翻新、店铺厨房摄像头安装等等十几项工作,后续都得一一去兑现、付尾款。” “在这些方面花出去的钱,也不是数目。” 而且在很多事情上砸进去的钱,都比以往要高。 像食材原材料,由于这一次时间紧任务重,为了能够顺利的完成百店齐开计划,很多价格细节上并没有和供应商去计较太多。 还有加班费、奖金什么的,支出也不少。 正常情况下,一家两百人左右的公司,把工资、五险一金、办公场地等等各方面的所有支出加一起,一个月可能是五六百万左右。 但是实王集团却不一样,先不三倍加班费,单单给员工开出去的基本工资就已经超过了三沙市的市场水平。 所以目前实王集团总部内的那两百号员工,这个月的支出肯定得超过一千万。 更别,还有不断增加的服务员、配送员等等。 正常情况,如果像其它公司或平台一样,不给底层人员缴纳五险一金的话,这些底层员工的成本其实并不高。 按三沙市服务人员市场底薪2000-3000算,一千个服务员,也才两三百万的样子。 但实王集团不仅开出了更高的底薪,工资都超过了3000元,而且福利待遇都十分齐全,先是缴纳五险一金,还有一些团建活动、评选奖金等等。 这无疑就极大的提升了公司在这方面的成本。 保守算下来,实王集团200员工,两三千底层服务员和配送员,一个月在人力方面的成本投入起码已经达到了两千万以上,甚至更高。 而成本只会随着公司的发展越来越高。 再加上随着会员们不断消费会员卡里面的余额,这方面还得持续的投入资金去给各个店铺采购食材原材料,这个是慢性的硬支出。 所以店铺的流水收入看着很多,其实利润极低。 “目前这些流水收入,顶多也就是维持下公司的收支平衡,不定等到后面,都不够维持呢!” 这个局面其实和曹兴宇之前预计的相差无几。 他本来就没有想着靠店铺去挣钱。 店铺只要能维持住收支平衡,在他看来就已经算是相当不错了。 哪怕是他再贴点钱进去,也能接受。 毕竟他真正的收入,是来自于系统补贴,这补贴可都是净收入! 基础性的补贴由最早的一一万多,一个月出头的时间成长为了一650万! 这增速之快,明显没必要去计较店铺的那一点点营收! 店铺的营收流水,也是为了更多的流水补贴而已! 50%的流水补贴,这都是纯利润! 这笔账,曹兴宇心里还是能
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