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100 我误会了你?还是你误会了自己? (第2/2页)
,叶一锋眼中的招聘会比预期中火爆百倍! 也幸亏不是他来面对这些事情,要不然免不了心烦意乱。 唐沫每天都会跟叶建华交流,这个时候他们身边能够信任的人只有自己人。 那些来期望签下叶一锋的公司,谁会真心实意把底儿全交给了? 霍拉布钦的一亿人民币买断提案,划算不划算? 如果叶一锋就火了一个赛季,后面泯然众人了,现在签了就是赚了,但要是叶一锋继续火下去了呢? 是不是又当了冤大头? 谁能帮他们精准评估? 没有人! 隔行如隔山,中国国内想要找出非常专业的人来帮他们,哪有那么容易? 到头来还是只能自己家里人集思广益。 唐沫给叶建华出了一个最简单的办法。 交叉对比。 首先肯定排除掉那些买断提议。 逆向思维,为什么像门德斯,巴内特他们这些经纪公司都没有提出买断? 这必然有他们的考量和顾虑。 剩下的,交叉对比条件,再看差距与出入在哪里,这样就容易做出淘汰的选择。 ...... 周三训练结束时,叶一锋被拉涅利叫到了办公室中。 叶一锋听着拉涅利适可而止地表扬自己这个赛季的表现。 这样的谈话其实每个月都会有至少一次。 拉涅利要跟每个一线队的球员谈话。 表现好的球员,表扬加警告。 表现不好的球员,批评加鼓励。 听起来很矛盾,其实很正常。 表扬那些表现好的球员,同时警告他们不要有任何松懈,不要退步! 继续前进,哪怕想要停下来,咬着牙继续向前,最快的速度! 对于不好的球员,批评是客观的,但也会鼓励他们不要灰心,积极地面对自己的低谷。 同时在最后会照例给球员总结一下目前的能力特点。 比如像法尔考,赛季初头两个月,拉涅利给他的建议就是期望他肩负起锋线核心的重任,核心并不意味着大家全把机会给你,把你累死让你进球。 要学会掩护,给队友创造机会,你是大佬,大佬要有大佬的担当! 但今天拉涅利却在总结叶一锋能力特点时陷入了沉默。 过去几个月,他对叶一锋的要求总是积极地与队友配合,提高成功率与效率。 叶一锋表现得很好。 叶一锋望着拉涅利,见对方迟迟不说话,他也没打算跟拉涅利谈心。 “我可以走了吗?” 鸡汤喝饱。 该回去消化消化了。 拉涅利却摇摇头,说:“我接下来要跟你谈的才是正事。” 拉涅利把桌上电脑屏幕向对面一转,然后让叶一锋观看一段视频。 是他让俱乐部会视频剪切技术的文职员工制作的。 叶一锋看着电脑中的视频面不改色。 基本上是他在打马赛和打兰斯时最后10分钟的表现集锦。 可能是这两场比赛间隔时间不算长,拉涅利特意选取了这两场比赛。 视频中叶一锋控球盘带突破风格不算出入太大。 打马赛时有年轻版的亨利加持。 打兰斯时有法甲巅峰时的阿扎尔加持。 效果都是很赞。 叶一锋明知故问。 “我做的不够好吗?” 拉涅利被反将一军,愣了片刻后说道:“不,正好相反,你做的太好了。我们能聊聊吗? 你在训练中,还有比赛大多数时候都没有展现出这样的能力。 我不知道是我对你有误会,还是你对自己有误会。 直到现在我觉得自己仍然并没有完全了解你的能力。 你看起来无论训练还是比赛都努力的付出,可你总是能够在比赛中展现出一些让我感到惊讶的能力。” 叶一锋面露思索之色,半晌后说道:“也许我是比赛型的球员,到了比赛会表现更好,训练我只是在完成教练组的要求。” 拉涅利指了指电脑屏幕,里面的视频已经播放完毕。 “如果我希望你每一场比赛都有这样的表现,你能做到吗?” 叶一锋果断点头,说:“我会努力达到您的要求,如果您需要我回到边锋位置上,我当然接受。” 拉涅利反倒好像又被将了一军。 如果法尔考没有赛季报销,叶一锋打边锋肯定没问题。 但现在似乎最合适他的位置是在影锋,类似9号半的位置角色上。 因为那距离球门更近! 拉涅利告诉叶一锋可以走了,但在叶一锋起身后却又对他说道:“孩子,你应该明白,如果你每一场比赛都是这样的表现,那么不出两年,左边锋位置上你至少世界前十,甚至可能是前五!” 叶一锋面不改色,只是微微点头。 他明白拉涅利的意思。 假如他确实有能力每场比赛都能在边路展现出盘带突破的威胁,如视频中那般犀利灵活,那么他的发展方向就应该固定下来。 这是他成为顶级球员最稳的线路! 叶一锋离开拉涅利的办公室,关上门站在走廊中那一刻无声地长出一口气。 这下装大了! 可除了硬着头皮装下去,他也没别的借口。 唯一问心无愧的就是他从不在赛场上有丝毫保留。 不管是平凡的叶一锋,还是开挂的叶一锋,他都搏尽全力!
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