302、孤家寡人 (第1/1页)

    十月二十五日，梦工厂灵气复苏系列第二部作品《美人鱼》，正式宣布立项开拍。

    监制是陆豪。

    导演则是梦工厂去年新签的导演，钱鸿。

    钱鸿算是电影行业的老人了，金牌编剧加金牌导演，之前麒麟影视的《华夏英雄》系列就是出自于他的手，不过被陆豪在梦工厂电影节上的灵气复苏系列狙击，老钱直接反水，加入梦工厂。

    这个人，怎么说呢？

    是个猛人。

    对于这种“两姓家奴”，其实一开始陆豪是有点警惕的，签虽然是签了，但自从他加入梦工厂后，也没给他什么非常重要的工作。

    只是在自己拍摄《执剑人》的时候，请他做了个副导演，还是第四副导演，完全相当于工具人的那种。

    不过，也就是在拍《执剑人》的时候，陆豪才真正认可了他。

    这人是个极端的理想主义者，此生最大的理想就是排除华夏的电影宇宙，哪怕是参与也行。

    为了做到这一点，他先后换了好几家电影公司，推出过至少五个以上的电影宇宙序列开头，但结果都不是很好。

    要么就是第一部拍出来之后，票房大卖，自己却被公司一脚踢开。

    要么就是第一部拍出来之后扑街，引咎滚蛋走人。

    要么就是第一部还行，第二部也还行，到第三部就无以为继，沦为平庸之作。

    至于在麒麟影视的那次，算是钱鸿最有钱的一次，资金预算充足，影帝影后随便挑选，但，随着陆豪提出灵气复苏，他就彻底跪了。

    他觉得和陆豪提出来的东西相比，自己写的，完全就是个垃圾。

    所以才直接来了梦工厂。

    在拍《执剑人》的时候，钱老哥当真是拿出了十二分的精神，比陆豪这个大导演还上心，凡是涉及到电影的，都力求做到精益求精。

    这样的态度，自然也是毫无疑问的赢得了陆豪的认可。

    而且，在《执剑人》全球票房大卖之后，钱鸿还找陆豪聊了很长时间，聊着聊着，四十多的人了，眼眶都红了。

    走过半生，方才见到了这件事的曙光，当真是感慨万千。

    而至于这部《美人鱼》的导演权，也是钱鸿自己争取来的。

    钱鸿跑到陆豪办公室，主动请缨，并且立下了军令状。

    他卖了自己的房子，加上半生全部积蓄，总共凑了两千万，说要用在电影中，只希望能让他来导这部电影。

    如果赔了，权当是自己承担责任了。

    如果赚了，也不要票房分成，能收回本金就好。

    这态度，让陆豪当真也是感动不已，再三考虑，还是决定给他这个机会。

    钱鸿的工作能力自然是没问题的。

    唯一需要担心的，就是拍摄风格，不知是否能达到自己的理想状态，不过，反正有自己看着呢，哪里不合适，让他随时调整就好了。

    至于其它演员阵容，还是以往的老路子，优先从内部选拔，如果实在没合适的，那就海选。

    不得不说。

    发展到现在，梦工厂的演员阵容，已经扩充到将近两百人。

    陆豪的习惯是，习惯挑选新人，从每年各大影视学院的新人中挑选。

    对于那些已经出道的，不管是一线二线，还是十七线十八线，陆豪都不是很感冒。

    这是个人习惯，同时也是利益最大化。

    毕竟，从其他公司手里挖人，是需要高昂成本的。

    而且这两年随着演员的身价一个个水涨船高，越来越多的知名艺人，开始谋求成为公司的股东，甚至想法设法出来成立工作室。

    而培养新人，则是完全没有这样的顾虑。

    只要陆豪想捧，可以捧红任何一个人，因为作品的质量摆在那里，成绩不会差到哪里去，他对演员的调教功力，也是有目共睹。

    公司目前的一线王牌，江羡鱼，苏樱，武媚，唐糖糖这些，有素人，有原来的流量明星，有被封杀后重新复出的，基本都是靠着陆豪的电影封神。

    这次梦工厂的男女主演，一共三位，全部都是新人。

    男主角刘轩的饰演者，以前是科班出身，不过外型条件不是很好，在影视圈一直混不出什么名堂，在话剧界倒是混了十年，磨炼了一身说来就来的演技。

    至于两位女主角，一个性感妩媚，霸气十足的霸道女总裁，一个单纯善良，清新可爱的小美人鱼，也都是新人扮演，今年中戏的毕业生。

    试镜过后，陆豪就没太在意这些。

    说实话，目前这些事情对于自己而言，都只能算得上是鸡毛蒜皮的小事了。

    名字陆豪都懒得记。

    并非是陆豪膨胀了，而是公司发展到现在的地步，很多精力已经不能放在这上面了，那是捡了芝麻丢了西瓜。

    举个最简单的例子。

    到目前为止，陆豪连公司具体有多少部戏正在开拍都不知道，详细数据还得去问相关的副总。

    以前陆豪还主要管理好两件事。

    第一，人，公司的高管团队。

    第二，钱，大笔的资金流用动向。

    现在，钱的事情由系统随时监控着。

    至于人的事情，陆豪也很少插手了。

    引入职业化的管理团队就是这样。

    有年度考核，有季度考核，也有月度考核，在资本的推动下，人逐渐变成工具人和数据人，在一个完整的制度系统中，做好自己的本职工作，朝着既定目标前进。

    即便是一人之下万人之上的副总，同样也是工具人。

    考核任务完不成，自己都呆不下去，下面自然有大把人，想要取而代之。

    这会儿也就显示出陆豪对公司百分之百控股的好处来了。

    高管团队之间肯定会有勾心斗角，但事态完全都在自己的掌控范围内。

    因为年薪再高，也不过是个打工的。

    至于董事会什么的，更是无从谈起。

    这个公司，只要陆豪还在，缺了谁都能照样转，大不了再换一个也就是了。

    而陆豪在公司里，也真正开始体会到那种孤家寡人的感觉。

    高处不胜寒。

    资本将公司里的每个人，都异化成自己应该成为的那个样子。

    即便陆豪自己，也是。

    ……

    ……