第十三章：班子会 (第1/1页)

    吴秘书念完，会场一片寂静。

    大家沉默不语。

    按照成明欢的设想，今晚不仅要开除罗海宇，顺带也要修理杨广进一番。

    现在倒过来了。

    马明才成了众矢之的。

    杨广进不会放过如此大好形势。

    他继续乘胜追击：“刚才大家听了西岸公司的投诉，人家索赔三十万，同志们，三十万啊，都是国家财产，如果大家都这样做，会造成多大的国有资产流失。造成今天这个局面，马明才同志要负绝大部分责任。”

    “现在建工局对此事追得很紧，我们公司没有一个说法，没有一个人追责，肯定讲不过去，也会遭到建工局的严厉批评。我建议给予马明才同志撤职处分。”

    杨广进的提议得到党高官魏建军的支持。

    他也看不惯马明才的嚣张跋扈。

    仗着他与总经理成明欢关系好，平时对魏建军也是阳奉阴违，爱理不理。

    既然他是成明欢的人，违纪事实存在，为什么还要护他？

    魏建军非常严肃地说：“任何党员和干部职工出现违纪现象，这是党纪国法所不允许的，必须严肃处理，必须追责。”

    出席班子会有七名党委成员，分别是总经理成明欢、党高官魏建军、副书记宋彪、副经理杨广进、总工程师朱宏任、总会计师周健、总经济师刘超。

    杨广进的建议还得到了宋彪、杨广进、朱宏任、总会计师周健的支持。

    他们一致认为，马明才在这次投标中工作极端不负责任，性质严重，影响恶劣，理应严惩。

    总会计师周健持反对态度。他认为应该本着惩前毖后，治病救人的方针，给他一次重新做人的机会。

    在人事任免上，总经理成明欢有极大的一票否决权。

    内心上，他是赞成周健的说法，不愿意撤换马明才，但他的违规事实摆在这里，完全无视肯定不行。

    武断专行，搞一堂言，传出去必影响自己的仕途。

    死对头杨广进巴不得呢，还有党高官魏建军也尿不到一块，在这个问题上行使否决权恐怕不行。

    当然不是没有变通方法。

    他想了想，沉稳地说：“从现有的证据来看，马明才工作上是有些问题，当然属不属实，还需要调查，形成组织结论才算数。没有结论，今天这个班子会估计也没有办法处理。”

    杨广进十分惊愕，大轻飘飘了吧。

    他责问道：“你的意思是今晚就算了，也不回复建工局了？”

    “我不是这个意思，我是说没有结论之前不宜轻率地处理一个人。我们应当对组织负责，对其个人负责。”

    党高官魏建军说话了：“怎么没有结论，刚才的证据不就是结论吗？我们还需要什么样的结论？”

    成明欢一时语塞。

    他沉默片刻，依然不慌不忙：“我说的是组织结论，不是这些材料，当然大家都强烈要求处理，这个也可以嘛。我的意思，马明才个人作出深刻检查，公司范围内予以通报批评。”

    “不行，太轻了。”杨广进非常强硬表态：“必须撤职。”

    这个千载难逢的机会，他怎能轻易放过，今晚他一定要斗一斗。

    他是市场营销部主管领导，他的表态非常有份量。

    但成明欢同样十分强势：“马明才的职务不能撤，他的能力和水平有目共睹，我们公司的发展离不开他。”

    “不一定吧，比他能力强的多的是，比如陈小琳就不错，上个月她还成功拿了一个大项目，她的能力一点也不比他差。她为什么就不能当营销部经理。”

    最后，杨广进说了句非常重的话：“如果主管领导这点人事权也没有，建议公司党委直接向建工局汇报，免去本人的职务。”

    这句话很重了，充满了火药味。

    成明欢敢向局里汇报吗？肯定不敢。

    一是杨广进没犯错误，免不了。