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第1170章 毛遂自荐的应聘者(二合一章节) (第1/1页)
“唉!没想到凌杰会变成这样……”郭亚叹口气,说道,“也怪我,是我看走眼了。这家伙,简直是不堪重用啊!” 凌杰是郭亚一手提拔起来的。 怎么说呢,郭亚看人一向很准。曾推荐提拔的人,都没让人失望。 比如万家乐总裁吴献。 还有摩天机械的总经理安以国等,一个个都是能力都非常出众的人。 结果没想到,这次看走眼了。 “不怪你,当初我也看走眼了。”郑歌摆摆手,他当初见到凌杰,也认为对方是个有能力的人当。 时他还挺看好对方的。 甚至还和凌杰一起吃了顿饭。 可结果…… 郑歌摇摇头,说道:“这样吧,你去见见他吧,我就不过去了。这件事,也交给你来安排吧。” “明白了。” 郭亚点头答应,知道郑歌也算是给自己留面子,毕竟凌杰是他一手提拔的。 谈完奇书出版社的事,郭亚也没着急离开,而是继续向郑歌汇报着工作。 大约半个小时后,郭亚才起身离开郑歌办公室。 …… “顾秘书,凌杰在哪间会客室?” 董事长办公室外,郭亚对顾依问道。 “郭总,我带您过去吧。”顾依道。 “麻烦了。” 郭亚点头,和顾依朝电梯走去。 …… 一间会客室里,郭亚见到了凌杰。 此时的凌杰,很憔悴,完全没有了半年前的意气风发。 “郭……郭总。” 看到郭亚,凌杰有些惭愧,也有些羞愧的低下头。 半年前,奇书出版社蒸蒸日上。 可以说,那个时候,奇书出版社威震业界。 大有一飞冲天的趋势。 可万万没想到,射雕三部曲才刚结束半年,原本强势的奇书出版社,就有了被打回原形的趋势。 这不仅让业界惊得掉了一地眼球,就是他自己,也是难以置信。 这段时间,他也做了反思。 主要原因就是,先前太过依赖“巨人”老师的作品了。在奇书出版社蒸蒸日上的时候,没有重点去发展核心内容。 那个时候,如果他借着射雕三部曲带来的热度,重点打造内容,培养金牌作者,那根本就不会有今天这种情况。 就算没有了“巨人”老师,一样可以蒸蒸日上。 …… 郭亚走进会客室,扫了凌杰一眼,在一旁沙发上坐下,道:“坐吧。” 凌杰有些忐忑的坐了下来。 “你有什么想说的?” 郭亚靠在沙发上,双手抱胸,淡淡地看着凌杰。 “郭总,我不求其他,只求再给我一个机会。”凌杰郑重道。 “你可知道,你这半年来的表现,让郑总很恼火?”郭亚语气平淡道。 可他越是平淡,凌杰越是紧张。 因为他了解郭亚,如果郭亚发火,他倒还安心。 可现在,他很压抑。 “这……我知道。”凌杰低下头。 “你这次过来,没有其他要说的?只要一个机会?”郭亚问道。 凌杰连连点头。 郭亚皱眉,语气失望道:“你可知道,郑总为何让你10号来集团?难道你还不明白郑总的用意?” 凌杰脸上闪过一抹迷茫。 这里面,有用意吗? 郭亚叹了口气,对凌杰越发失望起来。 他动了一下身子,端起秘书端来的茶,抿了一口说道:“奇书出版社发展到现在这种样子,难道你对如何去补救,就没有一点计划?对接下来的发展,就没有一点规划?” 说到最后,郭亚语气加重了许多。 他明白,郑歌让凌杰10号过来,就等于是给凌杰一次机会。 是希望凌杰,能够带来一份力挽狂澜挽的方案,而不是一副可怜兮兮的乞求。 你又不是要饭的,用得着乞求吗? 要机会? 机会是争取来的,不是乞求来的。 让凌杰10号过来,就等于给他机会了。 只要凌杰能够拿出一份方案,哪怕这份方案不是特别出色,郑歌照样会再给他一个机会。 可这家伙,竟然两手空空的来了…… 真不知道怎么想的。 空口白牙就想要机会? “这……” 听郭亚这一说,凌杰顿时明白过来。 一时间,他有些慌了。 因为他对奇书出版社的情况,也是一筹莫展。 他是慌了神,根本想不来什么好办法。唯一能想到的,就是希望“巨人”老师出山,发布一部新作品。 只要“巨人”老师出山,奇书出版社危机,自然就会破解了。 等到危机暂时解除,他就会有更大的cao作空间,去培养自己的金牌作者。 看着凌杰的神情,郭亚心里越发失望了。就没见过这么蠢的管理层,当初自己是抽了哪根筋,会选择让他担任奇书总裁? “行了,你回去吧。” 郭亚没了和凌杰谈下去的兴趣,他现在考虑的是,该有谁去接班奇书出版社。 是的,在他心里,凌杰直接被pass掉了。 总裁这个位置,还是让出来吧。 至于当初承诺的股权激励,见鬼去吧。 股权激励的前提是,你为公司做出了贡献。 可你把公司搞的一团糟,还想要激励?做梦吧,梦里什么都有。 “我……”凌杰想说什么,可看着郭亚淡漠的表情,他只好站起身,身形有些狼狈的朝外走去。 目视凌杰离开,郭亚揉揉眉心,起身离开会客室。 …… 回到自己办公室,郭亚让秘书沏了呗咖啡,坐在椅子上闭眼沉思。 过了一会儿,他的助理走了过来,说道:“郭总,有件事还没来及向您汇报,昨晚我收到一封奇怪邮件。” “什么邮件。” 郭亚眼也不争的说道。 “邮件标题是:奇书出版社发展计划书。上面有10条内容,都是针对奇书出版社当前情况制定的。对方说,这份计划书,可以挽救奇书出版社。”助理说道。 郭亚睁开眼,“谁发的?” 他第一反应,是奇书出版社内部员工发来的。是为了在集团这边露个脸,然后得到提拔。 对此,他是不喜的。 先不说这份计划是否有用,起码身为公司员工,在公司面临危机是,如果有什么好的方案,也是向上司汇报。
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